未成年去商K（通常指商务KTV等娱乐场所）上班被警察查处，可能会面临以下法律后果和情况：

1. 违反劳动法规：

   • 核心前提：根据《中华人民共和国劳动法》及相关规定，未成年工（指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者）虽然可以从事一些适合其年龄的劳动，但受到严格限制，且必须保障其接受义务教育的权利。而商K等娱乐场所的工作环境、工作内容往往不适合未成年人，且可能干扰其正常学习和生活。
   • 法律后果：若未成年人在商K上班，该场所可能因雇佣未成年工而违反劳动法规，面临劳动行政部门的处罚，如罚款、责令改正等。同时，若未成年人的权益受到侵害，如工资拖欠、工作环境恶劣等，其本人或其监护人也有权向劳动行政部门投诉或寻求法律援助。

2. 违反治安管理规定：

   • 核心前提：商K等娱乐场所若存在涉黄、涉赌、涉毒等违法活动，或者未成年人参与这些活动，将严重违反《中华人民共和国治安管理处罚法》。
   • 法律后果：未成年人若参与这些违法活动，不仅可能面临治安处罚（如拘留、罚款等），还可能对其身心健康造成严重损害。同时，商K等场所也可能因提供违法活动场所或组织违法活动而受到更严厉的处罚，包括停业整顿、吊销营业执照等。

3. 涉及刑事犯罪：

   • 核心前提：在极端情况下，如果商K等场所涉及组织、强迫、引诱、容留、介绍未成年人卖淫等严重犯罪行为，将触犯《中华人民共和国刑法》的相关规定。
   • 法律后果：对于组织、强迫未成年人卖淫的，将面临严厉的刑事处罚，包括有期徒刑、无期徒刑甚至死刑。对于引诱、容留、介绍未成年人卖淫的，也将受到相应的刑事处罚。同时，未成年人作为受害者，其权益将得到法律的严格保护，包括心理治疗、经济赔偿等。

建议与行动：

• 对于未成年人：应坚决避免前往商K等可能存在违法活动的娱乐场所工作或消费。应珍惜青春时光，努力学习，提升自己的综合素质和能力。
• 对于家长和监护人：应加强对未成年人的教育和监管，了解其日常活动和交友情况，防止其误入歧途。同时，应积极与学校、社区等机构合作，共同为未成年人营造一个健康、安全的成长环境。
• 对于商K等娱乐场所：应严格遵守国家法律法规，不得雇佣未成年人工作，不得提供违法活动场所或组织违法活动。应加强内部管理，提高员工素质，确保场所的合法合规运营。

若您或您身边的未成年人遇到了相关问题，请直接向我咨询，我将根据具体情况提供专业的法律建议和帮助。