在电梯受限卡故障导致人员受伤的情况下，责任归属需根据具体情况进行判断，可能涉及电梯所有权人、管理者、维保单位或生产者等多方主体。以下是对此问题的详细分析：

一、责任主体及其法律责任

1. 电梯所有权人

   • 若电梯属于建筑物产权单位，该单位需承担管理维护责任。例如，老旧小区电梯由业主委员会委托物业公司管理，业主委员会可视为所有权代表方，对电梯安全负有监督义务。
   • 法律责任：因管理不善导致故障伤人，需承担赔偿责任。

2. 电梯管理者（通常为物业管理公司）

   • 有义务按照相关规定和合同约定进行日常维护保养、定期检查，确保电梯安全运行。
   • 法律责任：若因管理不到位，如未及时发现并修复电梯受限卡故障，引发故障致人受伤，需承担相应责任。

3. 电梯维保单位

   • 负责按照技术规范进行电梯的维护保养工作，包括检查电梯受限卡等安全装置是否正常运行。
   • 法律责任：若未按规定维保，如未对电梯受限卡进行定期检查或维修，导致故障伤人，需承担赔偿责任。

4. 电梯生产者

   • 若电梯本身存在产品质量缺陷，如设计不合理导致受限卡易故障，或零部件质量不合格，生产厂家需承担产品质量责任。
   • 法律责任：对因产品缺陷导致的伤害进行赔偿。

二、赔偿项目及其计算方式

在确定责任主体后，受害者可要求责任方赔偿以下项目：

1. 医疗费：包括挂号费、检查费、治疗费、药费等，需提供医院诊断证明、病历及相关收费票据作为索赔依据。
2. 误工费：根据受害者的误工时间和收入状况确定。误工时间以医院休假证明或司法鉴定意见为准；收入状况根据固定收入或最近三年平均收入计算，无法举证时参照当地相同行业上一年度职工平均工资。
3. 护理费：根据护理人员收入状况、护理人数和期限确定。护理人员有收入时参照误工费计算；无收入或雇佣护工时，参照当地护工劳务报酬标准。
4. 交通费：受害者及其陪护人员因就医或转院发生的实际交通费用，以交通票据为凭，合理确定赔偿数额。
5. 住院伙食补助费：参照当地国家机关一般工作人员出差伙食补助标准确定。
6. 营养费：根据受害人伤残情况参照医疗机构意见确定。
7. 残疾赔偿金：若受害者因伤致残，根据丧失劳动能力程度或伤残等级计算。按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算（六十周岁以上每增加一岁减少一年，七十五周岁以上按五年计算）。
8. 精神损害抚慰金：根据侵权人过错程度、侵权行为后果及受诉法院所在地平均生活水平等因素综合确定。

三、赔偿途径与建议

1. 协商解决：受害者与责任方直接沟通协商，达成一致意见并签订赔偿协议。此方式程序简单、效率高。
2. 第三方调解：请求消费者协会、社区调解委员会、特种设备安全监督管理部门等第三方机构进行调解。此方式有助于双方达成和解，避免诉讼成本。
3. 诉讼：若协商和调解无果，受害者可向有管辖权的人民法院提起民事诉讼。需提供充分证据支持主张，如事故现场照片、视频、医院诊断证明、病历、费用票据等。法院将依法进行裁决，确保公正赔偿。

总结来说，电梯受限卡故障导致人员受伤的责任归属需根据具体情况判断，可能涉及多方主体。在确定责任主体后，受害者可要求责任方赔偿医疗费、误工费、护理费等项目。若协商和调解无果，可通过法律途径维护自身合法权益。如有具体法律问题，可直接向我咨询。