没有法人资格的单位，依然可以依法成立工会组织。以下是具体说明：

1. 工会成立的基本法律依据
   根据《中华人民共和国工会法》第十条，企业、事业单位、机关有会员二十五人以上的，应当建立基层工会委员会；不足二十五人的，可以单独建立基层工会委员会，也可以由两个以上单位的会员联合建立基层工会委员会，也可以选举组织员一人，组织会员开展活动。法律并未将“法人资格”作为成立工会的前提条件，只要存在劳动关系或用工事实（如事业单位、民办非企业单位、社会团体等），均可依法组建工会。

2. 无法人资格单位的工会成立路径

   • 分支机构或内设部门：若单位为法人企业的分支机构（如分公司、办事处），虽无法人资格，但可凭上级法人授权或实际用工关系，以分支机构名义申请成立工会，工会经费独立管理或由上级工会代管。
     
   • 联合工会模式：多个无法人资格的小型单位（如个体工商户联合体、行业协会下属机构）可共同组建联合工会，需满足会员总数要求，并明确联合工会的代表权与责任划分。
     
   • 行业工会覆盖：在特定行业（如快递、家政）中，无法人资格的单位可通过加入行业工会联合会实现组织覆盖，工会职能由行业工会统一行使。

3. 关键程序与材料

   • 会员资格确认：需核实会员与单位存在实际劳动关系（如劳动合同、工资发放记录），避免将临时用工或非全日制员工纳入核心会员范围。
     
   • 上级工会审批：向所在地的乡镇、街道总工会或产业工会提交书面申请，附会员名册、单位基本情况说明及工会筹备组组成方案。
     
   • 选举与备案：通过民主选举产生工会委员会、经费审查委员会，选举结果需报上级工会批准，并完成工会法人资格登记（若需独立开展民事活动）。

4. 特殊情形处理

   • 无独立财产的单位：若单位无独立财产，工会经费可由上级工会划拨或会员自愿缴纳，工会活动经费使用需符合《基层工会经费收支管理办法》。
     
   • 争议解决：若单位阻挠工会成立，会员可向上级工会或劳动行政部门投诉，依据《工会法》第五十条，单位可能面临责令改正、罚款等处罚。

建议：若您所在单位无法人资格但需成立工会，可先梳理会员名单与劳动关系证明，联系所在地总工会获取具体指导。如有进一步疑问，可直接向我咨询工会组建、劳动关系认定等法律问题。