因严重违纪被私企解除劳动合同，一般情况下不会直接影响考公，但具体还需看违纪行为的性质、严重程度以及是否构成违法犯罪等因素。以下从不同角度为你详细分析：
一、违纪解除劳动合同与考公的直接关联性
违纪解除劳动合同本身：根据《劳动合同法》的相关规定，劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。这种解除劳动合同的行为，主要是基于劳动者在劳动关系中的表现，与考公的政治审查、资格条件等无直接关联。
考公的基本条件：考公主要考察的是报考者的政治素质、道德品质、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配度以及是否需要回避等方面的情况。其中，遵纪守法是重要的一项，但这里的“法”主要指的是国家法律法规，而非用人单位的规章制度。
二、可能影响考公的情况
违纪行为构成违法犯罪：如果劳动者的违纪行为不仅违反了用人单位的规章制度，还构成了违法犯罪（如贪污、受贿、盗窃等），那么这种行为就会对考公产生直接影响。因为考公的政治审查环节会严格审查报考者的违法犯罪记录。
违纪行为造成严重社会影响：即使违纪行为不构成违法犯罪，但如果造成了严重的社会影响（如严重损害公司利益、引发社会舆论关注等），也可能在考公的政治审查环节被视为不良记录，从而影响报考者的资格。
三、建议与注意事项
了解违纪行为的性质：如果因违纪被解除劳动合同，首先要了解自己违纪行为的性质和严重程度。如果违纪行为不构成违法犯罪，且未造成严重社会影响，那么一般对考公不会产生直接影响。
积极改正错误：无论违纪行为是否对考公产生影响，都应该积极改正错误，树立正确的价值观和职业观。这有助于提升个人的道德品质和职业操守，为未来的职业发展打下良好的基础。
关注考公公告和要求：在准备考公时，要仔细阅读考公公告和要求，了解报考条件、资格审查标准等相关信息。如果有任何疑问或不确定的地方，可以及时向相关部门或专业人士咨询。
保持诚信记录：在考公过程中，要保持诚信记录，如实填写个人信息和报考资料。如果发现有虚假信息或隐瞒重要事实的情况，将会被取消报考资格或录用资格。
总结来说，因严重违纪被私企解除劳动合同本身不会直接影响考公，但具体还需看违纪行为的性质、严重程度以及是否构成违法犯罪等因素。如果你有任何关于劳动纠纷或考公方面的法律问题，都可以直接向我咨询。