核心结论：面对居家客服工作却未获工资的情况，您可以通过协商、投诉举报、申请劳动仲裁或提起诉讼等途径来维护自己的合法权益。以下是对这些途径的详细解释：

1. 协商解决：

   • 首先，您可以尝试与雇主进行友好协商，明确表达您对未支付工资的不满，并要求雇主按照约定支付工资。在协商过程中，您可以提供工作记录、聊天记录等证据，以证明您的工作内容和工作时间，从而增强协商的说服力。

2. 投诉举报：

   • 如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门或相关行业主管部门进行投诉举报。这些部门有权对雇主的违法行为进行调查，并要求雇主支付拖欠的工资。在投诉举报时，您需要提供详细的证据材料，如工作合同、工资条、工作记录等，以便相关部门能够准确了解情况并作出处理。

3. 申请劳动仲裁：

   • 如果投诉举报后问题仍未得到解决，您可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种法律程序，通过仲裁裁决来维护劳动者的合法权益。在申请劳动仲裁时，您需要提交仲裁申请书、相关证据材料等，并按照仲裁委员会的要求参加仲裁庭审。如果仲裁裁决支持您的诉求，雇主必须履行裁决结果，支付拖欠的工资。

4. 提起诉讼：

   • 如果劳动仲裁裁决后雇主仍不履行支付工资的义务，或者您对仲裁裁决结果不满意，您可以向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，您需要提交起诉状、相关证据材料等，并按照法院的要求参加庭审。如果法院判决支持您的诉求，雇主必须履行判决结果，支付拖欠的工资及可能的赔偿金。

额外建议：

• 在处理此类问题时，建议您保持冷静和理性，避免采取过激行为或言语攻击，以免加剧矛盾或影响自己的权益维护。
• 同时，建议您在未来的工作中注意保留好相关证据材料，如工作合同、工资条、工作记录等，以便在需要时能够提供有力的证据支持自己的诉求。

如果您在处理过程中遇到任何法律问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。