关于您提出的“离职勾选个人原因能改吗以及怎么改”的问题，这通常涉及到社保或劳动关系方面的变更，下面我将根据一般情况和部分地区的具体规定，为您详细解答。
一、离职原因能否更改
离职原因在提交后，如果发现填写错误或需要更改，通常是可以通过一定流程进行变更的。但具体能否更改以及更改的流程，可能因地区、单位性质或社保政策的不同而有所差异。
二、如何更改离职原因
通过网上平台变更（以北京市为例）：
- 如果您所在的地区支持网上变更，您可以登录当地的社会保险网上服务平台。
- 在在职职工管理模块中，找到社会保险、就业、劳动用工备案统一登记的相关选项。
- 进入劳动合同人员参保登记列表，找到“已离职”页签。
- 在该页签中，您可以修改已离职人员的解除劳动关系原因、时间等信息。
- 修改时，需要上传能够证明变更后信息的劳动合同、离职证明或解除劳动关系证明等材料（这些材料需有离职职工签字和单位盖章）。
- 如果离职人员非新系统操作减员，未在“已离职”页签中显示，您可能需要进入该页签下的“补充历史劳动合同信息”来录入要修改的减员原因等信息。
通过前台申请变更：
- 如果您所在的地区不支持网上变更，或者您更倾向于通过前台办理，您可以前往用人单位参保登记所在市或区社会保险经办机构进行办理。
- 办理时，您需要提交上述提到的相关证明材料，并填写《退工原因变更申请表》（或类似名称的表格），由用人单位经办人员和劳动者本人签字确认且加盖单位公章（如果是个人申请，则只需劳动者本人签字确认）。
- 根据具体变更原因，您可能还需要提供劳动仲裁部门出具的裁决书（调解书）、人民法院出具的判决书（调解书）等佐证材料。
三、注意事项
- 变更减员原因或解除劳动关系时间时，通常只需要操作三险变更，医疗无需变更（具体以当地政策为准）。
- 如果单位已经注销，参保人个人可以携带相关材料外另附企业信用网单位注销的截图申请变更。但如果单位未注销且无法联系，或者存在仲裁裁决、法院判决但单位未配合的情况，个人可能无法直接申请变更减员原因。
- 变更流程可能因地区而异，建议您在办理前先咨询当地的社会保险经办机构或相关部门，了解具体的变更流程和所需材料。
希望以上解答能够帮助您解决问题。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。