爆破公司向分公司收取管理费是否合法，需根据具体情况及法律规定综合判断，以下从不同角度进行分析：
合同约定角度
- 合法情形：若爆破公司与分公司之间签订了明确的合同，且合同中约定了管理费的收取标准、方式及用途等条款，且该合同内容不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗，那么爆破公司按照合同约定向分公司收取管理费是合法的。
- 不合法情形：若合同中未约定管理费，或者约定不明确，或者约定违反法律、行政法规的强制性规定，那么爆破公司擅自向分公司收取管理费可能构成违约或违法行为。
公司法规定角度
- 分公司性质：分公司是总公司的分支机构，不具有独立的法人资格，其民事责任由总公司承担。分公司与总公司之间在财务、业务等方面通常存在一定的关联性和统一性。
- 管理费性质：管理费通常被视为总公司对分公司进行管理、提供服务所收取的费用。若该费用合理且符合公司内部管理规定，且未损害分公司及第三方的利益，那么收取管理费在一定程度上是可以接受的。但若管理费过高或不合理，可能构成对分公司财产的非法侵占或滥用。
税务及财务规定角度
- 税务合规性：爆破公司在收取管理费时，需确保税务合规，按照税法规定缴纳相关税费。若未依法纳税，则可能面临税务处罚。
- 财务透明度：管理费的收取和使用应保持财务透明度，确保资金用于合法、合理的用途，并接受相关监管部门的监督。若存在财务不透明或挪用资金等行为，则可能构成违法行为。
实际操作建议
- 完善合同条款：爆破公司与分公司之间应签订详细的合同，明确管理费的收取标准、方式、用途及违约责任等条款，以避免后续纠纷。
- 遵守法律法规：在收取管理费时，应严格遵守相关法律法规和公司内部管理规定，确保合法合规。
- 保持财务透明：建立完善的财务管理制度，确保管理费的收取和使用公开透明，接受相关监管部门的监督。
若爆破公司未经合法程序或违反相关规定向分公司收取管理费，可能面临以下法律后果：
- 合同无效或可撤销：若管理费收取条款违反法律、行政法规的强制性规定或违背公序良俗，则该条款可能被认定为无效或可撤销。
- 行政处罚：若爆破公司未依法纳税或存在其他违法行为，可能面临税务、工商等行政部门的处罚。
- 民事责任：若管理费收取行为损害了分公司或第三方的利益，爆破公司可能需承担相应的民事责任，如赔偿损失等。
综上所述，爆破公司向分公司收取管理费是否合法需根据具体情况及法律规定综合判断。如有任何疑问或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。