针对您提出的“被拘留了7天出来厂还能接收吗”的问题，我将从以下几个方面进行解答：
核心结论：
被拘留7天后是否能被原厂接收，主要取决于拘留的原因、性质以及工厂的具体规章制度。
详细分析：
拘留原因与性质：
- 如果是因私人事务或轻微违法行为导致的行政拘留，且未涉及职业道德或工厂规定中的严重违规情形，通常工厂在了解具体情况后，可能会考虑继续接收员工。
- 但如果是因涉及刑事犯罪被刑事拘留，或拘留原因与工厂业务、职业道德有直接关系（如盗窃、诈骗等），则工厂可能会根据规章制度或劳动合同中的相关条款，解除与员工的劳动关系。
工厂规章制度：
- 不同的工厂有不同的规章制度，对于员工的违法行为可能有不同的处理规定。建议查阅工厂的规章制度或劳动合同，了解其中关于员工违法行为的处理条款。
- 如果工厂规章制度中明确规定，员工因违法行为被拘留将解除劳动关系，那么被拘留后很可能无法再被原厂接收。
与工厂沟通：
- 在拘留结束后，建议主动与工厂的人力资源部门或相关负责人进行沟通，说明拘留的具体原因和情况，以及自己对未来工作的态度和计划。
- 通过沟通，可以了解工厂的具体态度和可能的处理方式，也有机会争取到继续工作的机会。
法律建议：
- 在与工厂沟通时，建议保持诚实和坦诚，如实说明拘留的原因和情况。
- 如果工厂决定解除劳动关系，应了解并维护自己的合法权益，如要求工厂按照劳动合同或法律规定支付相应的经济补偿。
- 如果对工厂的处理决定有异议，可以寻求劳动仲裁委员会或法院的帮助，通过法律途径维护自己的权益。
综上所述，被拘留7天后是否能被原厂接收，需要根据具体情况进行判断。建议主动与工厂沟通，并了解自己的合法权益和可能的法律途径。