结论：职工运动是否可用行政经费购买服装，需根据经费来源、使用目的及单位性质等多方面因素综合判断，一般情况下不可直接使用行政经费购买职工运动服装，但符合特定条件的除外。以下从不同角度详细分析：
一、行政经费的使用原则与限制
行政经费，通常指的是用于行政单位日常运转、开展业务活动以及维持机构正常运作的经费。根据《中华人民共和国预算法》及相关财务管理规定，行政经费的使用需遵循专款专用、勤俭节约、量入为出等原则，且必须用于与行政单位职能相关的支出。
关键点：
- 专款专用：行政经费应严格按照预算安排的用途使用，不得随意改变资金用途。
- 勤俭节约：在使用行政经费时，应注重节约，避免浪费。
- 与职能相关：支出应与行政单位的职能、业务活动紧密相关。
二、职工运动服装的性质与用途
职工运动服装，通常是为职工参加体育活动、健身锻炼等而购买的服装。其性质属于职工福利或文体活动支出，而非行政单位日常运转或业务活动的直接支出。
关键点：
- 职工福利：运动服装可能被视为职工福利的一部分，旨在提高职工的生活质量和工作满意度。
- 文体活动支出：若运动服装是用于组织职工参加体育比赛、健身活动等，则可能属于文体活动支出。
三、行政经费购买职工运动服装的合规性分析
一般情况下的不合规性：
- 在大多数情况下，行政经费不可直接用于购买职工运动服装。因为运动服装并非行政单位日常运转或业务活动的必需品，也不直接关联到行政单位的职能履行。
- 使用行政经费购买运动服装可能违反专款专用原则，导致资金滥用或浪费。
特定条件下的合规性：
- 单位性质特殊：若行政单位具有特殊的职能或任务，如体育部门、公安部门等，且购买运动服装是为了履行其特定职能（如组织体育比赛、训练等），则可能符合行政经费的使用范围。
- 预算明确安排：若行政单位的预算中明确安排了用于购买职工运动服装的经费，且该支出符合预算管理的相关规定，则可能合规。
- 职工福利政策：若行政单位有明确的职工福利政策，且该政策允许使用行政经费购买运动服装作为职工福利的一部分，同时符合财务管理和预算管理的相关规定，则也可能合规。但这种情况较为少见，且需严格遵循相关政策规定。
四、建议与风险提示
建议：
- 行政单位在考虑使用行政经费购买职工运动服装前，应仔细审查预算安排、财务管理规定以及职工福利政策等相关文件，确保支出合规。
- 若确实需要为职工购买运动服装，可考虑通过其他渠道筹集资金，如职工自筹、企业赞助等，以避免违反行政经费的使用原则。
风险提示：
- 违规使用行政经费购买职工运动服装可能面临审计风险、纪律处分风险以及法律责任风险。
- 行政单位应加强财务管理和内部控制，确保行政经费的合规使用，避免不必要的法律风险和声誉损失。
如有更多关于行政经费使用或职工福利政策方面的疑问，可以直接向我咨询。