行政经费一般不可以列支送员工衣服的费用，但在特定情形下可能允许。具体分析如下：

1. 从行政经费使用原则角度 行政经费是用于行政单位履行行政管理职能、维持机构正常运转所需的费用，其使用应遵循专款专用、厉行节约等原则。送员工衣服通常不属于履行行政管理职能或维持机构正常运转的直接必要支出，因此一般不符合行政经费的使用范围。

2. 从具体规定和政策角度

   • 若衣服属于工作服：如果送员工的衣服是工作服，且符合单位工作性质和形象要求，同时有明确的制度规定或政策依据表明可以列支，那么在这种情况下，行政经费可能可以用于列支送员工衣服的费用。例如，某些特殊行业（如消防、警察等）要求员工穿着统一制式服装，这部分费用可能通过行政经费列支。
   • 若衣服属于福利性质：如果送员工的衣服是作为福利发放，如节日慰问品等，这通常不属于行政经费的列支范围。福利支出一般应通过单位的福利费或其他相关经费列支，而不是行政经费。

3. 从财务和审计监督角度 行政经费的使用受到严格的财务和审计监督。如果未经批准或不符合规定列支送员工衣服的费用，可能会面临财务违规的风险，并在审计时被要求整改或追究责任。