两个股东占比55%和45%闹翻后，公司的归属问题并非简单由股权比例决定，而是需要依据公司章程、股东协议以及相关法律法规来综合判断。以下是从不同角度对此问题的详细分析：

1. 公司章程与股东协议

• 公司章程：公司章程是公司的“宪法”，它规定了公司的基本架构、股东的权利与义务、决策机制等。如果公司章程中明确规定了股东之间发生争议时的解决方式，或者对公司控制权的转移有具体规定，那么应当首先遵循公司章程的约定。
• 股东协议：股东之间可能签订有股东协议，其中可能包含关于公司控制权、股权转让、争议解决等条款。如果股东协议中有相关约定，且该约定不违反法律法规的强制性规定，那么股东协议也是解决争议的重要依据。

2. 股权比例与决策权

• 绝对控股与相对控股：在一般情况下，持有51%以上股权的股东被视为绝对控股股东，对公司的重要决策拥有决定权。然而，在本案例中，虽然55%的股东拥有相对多数股权，但并未达到绝对控股的比例（通常认为是67%以上，即三分之二以上）。因此，55%的股东并不能单独决定公司的所有重大事项。
• 共同决策：对于公司的重大事项，如修改公司章程、增加或减少注册资本、合并、分立、解散或变更公司形式等，通常需要代表三分之二以上表决权的股东通过。因此，在本案例中，任何重大决策都需要55%和45%的股东共同协商并达成一致。

3. 法律途径与救济

• 协商与调解：在股东之间发生争议时，首先应当尝试通过协商和调解来解决。这可以包括股东之间的直接谈判，或者邀请第三方（如其他股东、专业人士或调解机构）进行调解。
• 法律诉讼：如果协商和调解无法达成一致，股东可以通过法律途径来解决争议。这可能包括提起股东会决议无效之诉、公司解散之诉等。在诉讼过程中，法院将根据相关法律法规和事实情况来作出判决。

4. 公司控制权的转移

• 股权转让：如果股东之间无法继续合作，可以考虑通过股权转让的方式来解决。55%的股东可以将其部分或全部股权转让给第三方，或者45%的股东可以收购55%股东的部分或全部股权。然而，股权转让需要遵循公司章程和法律法规的规定，并可能需要其他股东的同意。
• 公司解散与清算：如果股东之间无法达成一致，且公司无法继续经营，可以考虑解散公司并进行清算。在清算过程中，公司的资产将按照法定顺序进行分配。

5. 实际控制与经营管理

• 实际控制人：在实际操作中，公司的实际控制人可能并不完全取决于股权比例。如果55%的股东能够通过其他方式（如与45%股东达成协议、获得其他股东的支持等）实际控制公司，那么该公司可能由其实际控制。然而，这种实际控制需要遵循法律法规和公司章程的规定。
• 经营管理权：公司的经营管理权通常由董事会或执行董事行使。如果股东之间无法就董事会或执行董事的人选达成一致，可能需要通过法律途径来解决。

建议：

• 在股东之间发生争议时，首先应当尝试通过协商和调解来解决。这可以节省时间和成本，并维护股东之间的良好关系。
• 如果协商和调解无法达成一致，建议咨询专业律师以了解具体的法律途径和救济措施。律师可以根据具体情况提供针对性的法律建议。
• 在处理公司控制权和股权转让等问题时，需要遵循公司章程和法律法规的规定，并可能需要其他股东的同意。因此，建议在进行相关操作前咨询专业律师以确保合法合规。

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