公司负责人确实可以在一定条件下处理公司车辆因他人驾驶过快而引发的事故。以下是从不同角度对此问题的详细分析：

1. 公司车辆的责任归属：

   • 当公司车辆由员工或他人驾驶，并因驾驶过快等原因发生事故时，首先需要明确的是，事故责任通常归属于实际驾驶人。这是因为驾驶人是直接操作车辆并控制其速度和行为的人。
   • 然而，如果公司车辆存在安全隐患，或者公司未对驾驶人进行必要的安全教育和培训，公司也可能在一定程度上承担责任。但这种情况下的责任通常是次要的，主要责任仍在驾驶人。

2. 公司负责人的处理权限：

   • 公司负责人作为公司的管理者，有权并应当对公司车辆的事故进行处理。这包括但不限于与事故对方协商赔偿事宜、向保险公司报案并配合调查、以及根据事故情况采取必要的法律措施。
   • 公司负责人还可以根据公司内部规定，对涉事驾驶人进行相应的纪律处分或培训，以防止类似事故再次发生。

3. 处理事故的具体步骤：

   • 立即报警并保护现场：在事故发生后，应立即报警并保护好事故现场，以便交警部门进行事故认定和调查。
   • 收集证据：收集与事故相关的证据，如现场照片、视频、证人证言等，以便在后续处理中提供有力支持。
   • 与保险公司联系：及时向保险公司报案，并按照保险公司的要求提供必要的文件和资料，以便获得保险赔偿。
   • 协商赔偿或诉讼：根据事故情况，与事故对方协商赔偿事宜。如果协商不成，可以考虑通过法律途径解决纠纷。

4. 可能的法律后果：

   • 如果驾驶人因驾驶过快导致事故，并造成他人人身伤害或财产损失，驾驶人可能需要承担民事赔偿责任，甚至可能面临刑事责任（如交通肇事罪）。
   • 公司如果未尽到安全管理责任，也可能面临一定的法律责任，如被要求承担部分赔偿责任或受到行政处罚。

建议：

• 公司应加强对驾驶人的安全教育和培训，提高他们的安全意识和驾驶技能。
• 公司应定期对公司车辆进行安全检查和维护，确保车辆处于良好的运行状态。
• 在事故发生后，公司负责人应积极配合相关部门进行调查和处理，并采取必要的措施防止类似事故再次发生。

如果您在处理此类事故时遇到任何法律问题或需要进一步的法律建议，请随时向我咨询。