事业编人员因偷窃被立案，将面临行政处罚或刑事处罚，同时会受到事业单位的纪律处分，具体如下：

1. 行政处罚或刑事处罚：

   • 若偷窃行为尚未构成犯罪，根据《中华人民共和国治安管理处罚法》的规定，可能会受到五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款；情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款。
   • 若偷窃行为构成犯罪，即达到盗窃罪的立案标准，将依据《中华人民共和国刑法》的相关规定，面临刑事处罚，包括有期徒刑、拘役、管制，并处或单处罚金。具体刑罚将根据盗窃数额、情节严重程度等因素综合判定。

2. 事业单位纪律处分：

   • 事业单位工作人员因偷窃被立案，无论是否受到行政处罚或刑事处罚，都将面临事业单位的纪律处分。根据《事业单位工作人员处分暂行规定》的相关规定，事业单位工作人员违法违纪行为情节轻微，经批评教育后改正的，可以免予处分；但若情节较重，将给予警告、记过、降低岗位等级或者撤职、开除等处分。
   • 具体处分种类和幅度将根据偷窃行为的性质、情节、后果以及事业单位的内部规定等因素综合确定。例如，若偷窃行为造成恶劣影响或严重损失，可能面临开除处分；若情节较轻，且认错态度良好，可能给予警告或记过处分。

建议：

• 对于事业编人员而言，应严格遵守法律法规和事业单位的规章制度，切勿因一时贪念而触犯法律红线。
• 若已因偷窃被立案，应积极配合调查，如实陈述事实，争取从轻或减轻处罚。
• 同时，应主动向事业单位报告情况，接受纪律处分，并努力改正错误，以挽回不良影响。

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