村干部不给村民解决问题，可能涉及多种行为性质，具体需结合实际情况判断。以下是从不同角度进行的分析：
行政不作为或失职行为：
- 法律背景：村干部作为基层自治组织成员，在协助政府开展工作或管理村内事务时，有义务积极履行职责，解决村民的合理诉求。若村干部无正当理由拒绝履行职责，可能构成行政不作为或失职。
- 可能后果：根据情节轻重，村干部可能受到纪律处分，如警告、记过、撤职等。若因不作为导致村民权益受损，还可能承担相应的民事赔偿责任。
滥用职权或违法行为：
- 法律背景：若村干部在处理村民问题时，存在故意刁难、索贿受贿、滥用职权等违法行为，则不仅违反了村干部的职业道德，还可能触犯刑法，构成犯罪。
- 可能后果：根据具体违法行为，村干部可能面临刑事处罚，如有期徒刑、罚金等。同时，其职务也可能被撤销，并承担相应的民事赔偿责任。
工作态度或能力问题：
- 法律背景：并非所有村干部不解决问题的情况都涉及违法或违纪。有时，村干部可能因工作态度不积极、能力不足或信息不畅等原因，未能及时有效地解决村民问题。
- 建议措施：对于这种情况，村民可以通过向上级政府反映、参与村民会议提出意见或建议等方式，促使村干部改进工作态度，提升工作能力。
针对您的情况，我建议：
- 收集证据：首先，您应尽可能收集相关证据，如书面申请、通话记录、证人证言等，以证明您曾向村干部提出过合理诉求，但未得到解决。
- 向上级反映：若村干部确实存在不作为或违法行为，您可以向上级政府或相关部门反映情况，请求他们介入调查并处理。
- 法律途径：若因村干部的不作为或违法行为导致您权益受损，您还可以考虑通过法律途径维护自己的合法权益，如提起行政诉讼或民事诉讼等。
最后，每个具体情况都有其独特性，因此在实际操作中，建议您根据具体情况灵活应对，并咨询专业律师以获取更具体的法律建议。如果您有进一步的法律问题或需要更详细的法律指导，请直接向我咨询。