结论：租赁设备合同中未写明违约责任，提前解除合同是否构成违约，需根据具体情况判断，但通常提前解除合同的行为本身可能构成违约，不过违约责任需依据法律规定和合同其他条款综合确定。

一、合同未约定违约责任的情况

在租赁设备合同中，如果双方未明确约定违约责任，这并不意味着违约行为不会产生法律后果。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，即使合同未明确约定违约责任，违约方仍需承担因其违约行为给对方造成的损失赔偿责任。这种责任是基于法律规定而产生的，旨在保护守约方的合法权益。

二、提前解除合同是否构成违约

1. 合同有约定解除条件：如果租赁设备合同中明确约定了合同解除的条件，且一方提前解除合同的行为符合这些条件，那么该行为通常不构成违约。但在此情况下，也需注意合同是否对解除后的责任承担有特别约定。

2. 合同未约定解除条件或约定不明：在合同未约定解除条件或约定不明的情况下，一方提前解除合同通常构成违约。因为合同一旦成立并生效，双方就应当按照合同约定履行各自的义务。提前解除合同破坏了合同的稳定性和预期性，给对方造成了损失，因此应承担违约责任。

三、违约责任的确定

1. 法定违约责任：如前所述，即使合同未明确约定违约责任，违约方仍需根据法律规定承担损失赔偿责任。这种责任通常包括直接损失和间接损失，具体范围需根据案件实际情况和法律规定来确定。

2. 合同其他条款的约束：虽然合同未明确约定违约责任，但其他条款可能对违约行为有所约束或限制。例如，合同可能规定了违约金的计算方式、赔偿范围等。在确定违约责任时，应综合考虑这些条款的规定。

3. 双方协商与诉讼解决：在发生违约纠纷时，双方可以首先尝试通过协商来解决争议。如果协商不成，任何一方均有权向人民法院提起诉讼，请求法院根据法律规定和合同约定来确定违约责任。

四、建议与风险提示

1. 完善合同条款：为了避免类似纠纷的发生，建议在签订租赁设备合同时，明确约定违约责任、解除条件等关键条款。这样可以在合同履行过程中有明确的依据和指引。

2. 谨慎行使解除权：在合同履行过程中，如果一方需要提前解除合同，应谨慎行使解除权。在解除合同前，应充分评估解除合同可能带来的法律后果和责任承担问题。

3. 及时寻求法律帮助：如果发生违约纠纷或面临法律风险，建议及时寻求专业律师的帮助。律师可以根据案件实际情况和法律规定，为你提供专业的法律意见和解决方案。

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