劳务分包合同中包含模板材料并不一定违规，但需根据具体情况判断其合法性。以下从不同角度为你详细分析：
一、合同内容合法性角度
合同自由原则：在民事法律关系中，合同双方享有合同自由，即有权自主约定合同的内容，包括劳务分包的范围、方式、价格等。因此，如果劳务分包合同中明确约定了模板材料的供应、使用、费用承担等条款，且这些条款不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗，那么该合同内容就是合法的。
禁止性规定：然而，如果劳务分包合同中关于模板材料的约定违反了法律、行政法规的强制性规定，如要求使用不合格的材料、违反安全生产规定等，那么这些条款就是无效的，甚至可能导致整个合同的无效。
二、实际履行角度
实际履行情况：除了合同内容本身，实际履行情况也是判断合同是否违规的重要因素。如果劳务分包合同中约定了模板材料的供应，但在实际履行过程中，供应方提供了不合格的材料，或者使用方未按照约定使用材料，导致工程质量问题或安全事故，那么这种行为就可能构成违规。
违约责任：如果一方未按照劳务分包合同的约定履行关于模板材料的义务，如未按时供应、供应数量不足、质量不符合要求等，那么该方就可能构成违约，需要承担违约责任。
三、法律建议
明确约定：在签订劳务分包合同时，双方应明确约定模板材料的供应、使用、费用承担等条款，以避免后续纠纷。同时，这些条款应尽可能具体、明确，以便在履行过程中有章可循。
遵守法律法规：在约定和履行劳务分包合同关于模板材料的条款时，双方应严格遵守相关法律法规的规定，如使用合格的材料、遵守安全生产规定等。
及时沟通协商：如果在履行过程中出现关于模板材料的问题或纠纷，双方应及时沟通协商，寻求解决方案。如果无法协商解决，可以寻求法律途径维护自己的合法权益。
总结来说，劳务分包合同中包含模板材料并不一定违规，但需根据合同内容、实际履行情况以及相关法律法规的规定来判断。如果你在签订或履行劳务分包合同过程中遇到关于模板材料的问题或纠纷，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律建议。