针对您提出的“欠了协议超过10多年，单位不给交怎么办”的问题，首先需要明确的是，这里的“欠了协议”和“单位不给交”具体指的是什么内容，因为不同的协议和“不给交”的情形，法律后果和解决方式会有所不同。不过，基于常见的法律情境，我将从几个可能的角度进行分析和解答：
如果是指欠了单位的借款或欠款协议，且单位现在不履行相关义务（如不提供某种服务或支付款项等，但此处理解为单位不追讨欠款或单位应给予的某种补偿未给，因“不给交”表述较模糊，我们假设为单位未履行与欠款相关的某种后续义务）：
- 法律分析：一般来说，借款或欠款协议会明确约定还款期限、利息、违约责任等条款。如果欠款已经超过10多年，首先需要查看协议中是否有关于诉讼时效的约定。根据《中华人民共和国民法典》的规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年，但自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护。不过，如果在这期间有中断、中止的情形，诉讼时效可能会重新计算。
- 建议：
- 查阅原始协议，确认协议内容，特别是关于还款期限、利息、违约责任以及诉讼时效的约定。
- 如果协议仍在诉讼时效内，或者存在诉讼时效中断、中止的情形，可以考虑通过法律途径解决，如向法院提起诉讼。
- 如果协议已经超过诉讼时效，且没有中断、中止的情形，那么从法律上讲，单位可能无法再通过法律手段追讨欠款（但具体还需看协议内容和实际情况）。不过，这并不意味着您不需要履行道德上的还款义务。
- 如果“单位不给交”指的是单位应给予的某种补偿或服务未给，且与欠款有关，那么需要查看协议中是否有相关约定，并考虑通过协商或法律途径解决。
如果是指与单位签订的某种长期服务协议或合同（如社保缴纳协议、住房补贴协议等），且单位现在不履行缴纳或支付义务：
- 法律分析：对于社保缴纳等法定义务，单位必须履行。如果单位不履行，您可以向当地社保部门投诉，要求单位补缴社保。对于其他类型的长期服务协议或合同，如果单位不履行，您需要查看协议中是否有关于违约责任的约定，并考虑通过法律途径解决。
- 建议：
- 对于社保缴纳问题，直接向当地社保部门投诉，并提供相关证据（如劳动合同、工资单等），要求单位补缴社保。
- 对于其他类型的协议或合同，查阅原始协议，确认协议内容，特别是关于违约责任的约定。
- 如果单位不履行协议义务，且协议中有明确的违约责任约定，可以考虑通过法律途径解决，如向法院提起诉讼或申请仲裁。
在处理此类问题时，还需要注意以下几点：
- 保留证据：无论是哪种情况，都需要保留好与协议相关的所有证据，如协议文本、付款记录、沟通记录等。
- 及时咨询：由于法律问题具有复杂性和专业性，建议在处理过程中及时咨询专业律师（即向我咨询），以便更好地维护自己的合法权益。
- 协商解决：在采取法律手段之前，可以尝试与单位进行协商，看是否能够达成和解或妥协方案。
最后，需要强调的是，由于您的问题表述较为模糊，以上分析仅为基于常见法律情境的推测和建议。具体处理方式还需根据实际情况和协议内容来确定。如果您有更详细的信息或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。