公司内部空间是否算公共场所，需根据公司内部各区域的具体功能属性、使用对象和开放程度来综合判断，不能一概而论。以下从不同角度进行详细分析：
一、公司部分区域可视为公共场所
定义与特征：
- 当公司的某些区域对公众开放，允许不特定人员进出活动时，这些区域即具备公共场所的特性。例如，对外开放的展厅、用于举办商务活动的会议室、面向客户或访客的接待区域及洽谈室等。
- 这些区域通常没有严格的进出限制，或者限制较为宽松，允许非公司员工进入。
安全保障义务：
- 在这些区域内，公司需承担合理限度范围内的安全保障义务。例如，保持地面干燥以防滑倒、设置明显的安全标识以提醒访客注意潜在风险，以及采取其他必要措施确保访客的人身和财产安全。
- 如果公司未尽到这些义务，导致访客受伤或财产损失，公司可能需要承担相应的法律责任。
二、公司部分区域不属于公共场所
定义与特征：
- 公司内部仅供员工工作的办公区域，通常设有严格的人员进出限制，不允许无关人员随意进入。这类区域主要供公司内部人员开展工作使用，不具备公共场所面向社会公众开放的特性。
- 例如，员工的个人办公室、会议室（非对外开放时）、仓库等区域，通常只允许公司员工或特定授权人员进入。
管理要求：
- 虽然这些区域不属于公共场所，但公司仍需确保工作环境的安全与卫生，遵守相关法律法规对于工作场所的管理规定，保障员工的合法权益。
- 如果公司未尽到这些管理义务，导致员工受伤或健康受损，公司可能需要承担相应的法律责任。
三、法律背景与建议
- 法律背景：公共场所的定义通常与场所的开放性、使用对象的广泛性以及管理者的安全保障义务相关。公司内部空间是否构成公共场所，需根据具体情境和法律规定进行判断。
- 法律建议：
- 对于公司内对外开放的区域，公司应严格按照公共场所的管理要求进行管理和维护，确保访客的安全和权益。
- 对于内部办公区域，公司应遵守工作场所的相关规定，保障员工的安全和健康。
- 如果公司不确定某个区域是否构成公共场所，或者对于如何管理这些区域存在疑问，建议咨询专业律师以获取具体指导。
综上所述，公司在法律上是否构成公共场所，需根据具体情况进行判断。如果您对公司内部空间是否构成公共场所有疑问，或者需要进一步的法律指导，请直接向我咨询。