公司办公室确实属于办公场所。以下从不同角度为你详细分析：

1. 从定义角度：

   • 办公场所通常指的是用于进行办公活动、处理公务的固定或临时场所。公司办公室作为公司日常运营、员工工作、会议召开、文件处理等核心办公活动的场所，显然符合办公场所的定义。

2. 从法律角度：

   • 在相关法律法规中，办公场所并没有严格的、特定的法律定义，但根据其实际用途和功能，可以明确公司办公室属于办公场所的范畴。例如，在劳动法中，办公场所是劳动者提供劳动、接受管理、享受劳动保护和福利待遇的地方，公司办公室正是这样的场所。
   • 另外，在涉及公司注册、税务登记、消防安全等行政审批或监管时，公司办公室也是作为重要的办公场所进行申报和审核的。

3. 从实际应用角度：

   • 在公司日常运营中，办公室是员工工作、交流、协作的主要场所，也是公司形象展示、客户接待、业务洽谈的重要窗口。因此，从实际应用的角度来看，公司办公室无疑属于办公场所。

法律建议：

• 如果你是在询问公司办公室是否可以作为某些法律行为的场所（如签订合同、召开股东会等），那么答案是肯定的。公司办公室作为公司的固定办公场所，完全具备进行这些法律行为的条件和资格。
• 如果你是在考虑公司办公室的租赁、装修、消防安全等法律问题，那么建议你根据相关法律法规和合同条款进行仔细审查和规划，以确保公司办公室的合法性和安全性。

可能涉及的法律后果：

• 如果公司办公室存在违法违规行为（如未经批准擅自改变用途、存在消防安全隐患等），那么公司可能会面临行政处罚、罚款甚至停业整顿等法律后果。因此，建议你务必确保公司办公室的合法性和安全性。

如果你有任何关于公司法务方面的疑问或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。