若公司法未规定执行董事，章程中关于董事会的表述可以灵活设计，但需符合《公司法》的基本框架与原则。以下从不同角度为你详细阐述章程中可能的表述方式及注意事项：

一、章程中不设执行董事，明确董事会架构

若公司选择设立董事会而非执行董事，章程中应明确董事会的组成、职权、议事规则等。例如：

• 董事会组成：公司设董事会，成员为X人（具体人数根据实际情况确定，但需符合《公司法》关于董事会人数的最低与最高限制），由股东会选举产生。
• 董事会职权：董事会行使包括但不限于召集股东会会议、执行股东会决议、决定公司的经营计划和投资方案、制订公司的年度财务预算方案与决算方案等职权。
• 议事规则：董事会会议应有过半数的董事出席方可举行，董事会作出决议，必须经全体董事的过半数通过。董事会决议的表决，实行一人一票。

二、章程中虽不设执行董事，但可设定类似执行董事职责的董事角色

若公司规模较小，不希望设立完整的董事会架构，但仍希望有一位董事承担类似执行董事的职责，可以在章程中设定特定董事的职权，但需注意避免与《公司法》中关于执行董事的特定规定相冲突（尽管此处不设执行董事，但需确保不误导或产生歧义）。例如：

• 特定董事职权：公司设董事X名，其中一名董事（可命名为“首席董事”或“主要董事”）负责公司的日常经营管理，行使包括但不限于签署重要合同、管理公司财务、代表公司对外进行商务活动等职权。但需明确，该董事的职权来源于董事会的授权，且需定期向董事会报告工作。

三、章程中完全不提及执行董事，仅规定董事的基本职责

若公司完全不希望设立执行董事或类似角色，章程中可以仅规定董事的基本职责，而不涉及执行董事的具体表述。例如：

• 董事基本职责：董事应遵守法律、行政法规和公司章程，对公司负有忠实义务和勤勉义务。董事不得利用职权收受贿赂或者其他非法收入，不得侵占公司的财产。董事应按照公司章程的规定行使职权，履行义务，维护公司的利益。

四、注意事项

1. 合规性：无论章程如何设计，都必须符合《公司法》的基本框架与原则，不得违反法律的强制性规定。
2. 明确性：章程中的表述应清晰明确，避免产生歧义或误导。对于董事的职权、议事规则等关键条款，应尽可能详细具体。
3. 灵活性：章程的设计应具有一定的灵活性，以适应公司未来可能的发展变化。例如，可以规定在特定条件下（如公司规模扩大、业务复杂度增加等），公司可以设立董事会或调整董事的职权。

建议：在制定或修改公司章程时，务必咨询专业律师的意见，以确保章程的合法性与有效性。若你有具体的章程制定或修改需求，可以直接向我咨询，我会根据你的实际情况提供针对性的法律建议。