结论是：公司法中仍然有执行董事的相关规定，但具体设置和职权等可能因公司类型和具体情况有所不同。以下从多个角度为你详细分析：
一、执行董事在公司法中的存在情况
有限责任公司：
- 根据《中华人民共和国公司法》的相关规定，有限责任公司可以设一名执行董事，不设董事会。执行董事的职权由公司章程规定，一般包括召集股东会会议，并向股东会报告工作；执行股东会的决议；决定公司的经营计划和投资方案等。
- 执行董事的产生通常由公司章程规定，可以是股东担任，也可以是非股东担任，但必须符合公司章程的条件和程序。
股份有限公司：
- 股份有限公司通常设立董事会，由董事会负责公司的日常经营和管理。但在某些特定情况下，如公司规模较小或股东人数较少，也可以不设董事会，而设一名执行董事。不过，这种情况在股份有限公司中相对较少见。
- 如果股份有限公司设立执行董事，其职权和产生方式也通常由公司章程规定。
二、执行董事与董事会的区别
组成：
- 董事会是由多名董事组成的集体决策机构，通常包括董事长、副董事长和若干董事。
- 执行董事则是单一职位，通常由一名自然人担任。
职权：
- 董事会的职权通常包括召集股东会会议、执行股东会的决议、决定公司的经营计划和投资方案、制订公司的年度财务预算方案和决算方案等。
- 执行董事的职权则根据公司章程的规定而定，可能包括董事会职权中的部分或全部内容，但通常更侧重于公司的日常经营和管理。
决策方式：
- 董事会决策通常采用会议形式，需要多数董事同意才能形成决议。
- 执行董事则通常单独决策，无需召开会议。
三、执行董事的设置建议
根据公司规模和业务需求：
- 如果公司规模较小、业务相对简单，可以考虑设置执行董事以简化决策流程和提高效率。
- 如果公司规模较大、业务复杂，则建议设立董事会以更好地分散风险和集思广益。
明确执行董事的职权和责任：
- 在公司章程中明确规定执行董事的职权和责任，包括其决策范围、决策程序、责任承担等。
- 这有助于避免执行董事滥用职权或逃避责任，保护公司和股东的利益。
考虑执行董事的选任和更换机制：
- 在公司章程中规定执行董事的选任和更换机制，包括选任条件、选任程序、更换条件等。
- 这有助于确保执行董事的素质和能力符合公司要求，同时也有助于在必要时及时更换不称职的执行董事。
如果你对公司法中执行董事的设置、职权或责任等方面有进一步的问题，或者需要具体的法律建议，可以直接向我咨询。我会根据你的具体情况和需求，为你提供专业、全面的法律服务。