单位承担侵权责任后，个人责任不一定会减轻，具体需根据个人在侵权行为中的过错程度及法律规定来判断。以下从不同角度进行分析：

一、单位与个人侵权责任的划分

在侵权责任法中，单位和个人可能因共同实施侵权行为而承担责任。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，二人以上共同实施侵权行为，造成他人损害的，应当承担连带责任。这意味着，如果单位和个人共同实施了侵权行为，他们可能需要共同对受害者承担赔偿责任，且这种责任是连带的，即受害者可以要求单位或个人中的任何一方承担全部责任。

二、个人责任是否减轻的情况

1. 个人无过错或过错较小：

   • 如果个人在侵权行为中没有过错或过错较小，而单位存在明显过错，那么在单位承担侵权责任后，个人的责任可能会相应减轻或免除。但这种情况并非绝对，因为连带责任意味着受害者可以选择向任何一方追偿，而最终的责任分担可能需要根据法院的判决或双方的协商来确定。

2. 个人过错与单位过错相当：

   • 如果个人和单位在侵权行为中的过错程度相当，那么他们可能需要共同承担赔偿责任，且责任分担可能相对均衡。在这种情况下，单位承担侵权责任后，个人的责任并不会因此减轻。

3. 个人存在重大过错：

   • 如果个人在侵权行为中存在重大过错，而单位仅承担一定的管理或监督责任，那么即使单位承担了部分侵权责任，个人仍可能需要承担较大的责任份额。在这种情况下，个人的责任并不会因为单位承担了责任而减轻。

三、法律建议

1. 明确侵权行为中的过错程度：

   • 在涉及单位和个人共同侵权的情况下，应首先明确各自在侵权行为中的过错程度。这有助于确定责任分担的比例和方式。

2. 积极协商与调解：

   • 在责任分担问题上，单位和个人应积极协商和调解，以达成共识并避免不必要的法律纠纷。如果协商无果，可以寻求法律途径解决。

3. 寻求专业法律帮助：

   • 在处理复杂的侵权责任问题时，建议寻求专业律师的帮助。律师可以根据具体情况提供法律意见和解决方案，并帮助当事人维护自身合法权益。

举例说明：假设某公司员工在执行工作任务时因疏忽导致他人受伤，公司作为用人单位可能需要承担一定的赔偿责任。但如果员工在事故中存在故意或重大过失行为，那么员工个人也可能需要承担相应的法律责任。在这种情况下，公司承担侵权责任后，员工的责任并不会因此减轻或免除，而是需要根据具体情况进行责任分担。

总结来说，单位承担侵权责任后个人责任是否减轻取决于个人在侵权行为中的过错程度及法律规定。在处理此类问题时，应明确过错程度、积极协商调解并寻求专业法律帮助。如有任何疑问或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。