关于多少人以下的单位可以不交工会会费的问题，实际上存在一个常见的误解。首先需要明确的是，工会会费的缴纳与单位的人数多少并无直接关系，而是与单位是否建立了工会组织以及职工是否自愿加入工会有关。以下是对这一问题的详细解答：

1. 工会会费的缴纳基础：

   • 工会会费是工会会员按照规定向工会组织缴纳的费用，用于支持工会的各项活动和开支。
   • 缴纳工会会费是工会会员的义务之一，但前提是职工必须自愿加入工会并成为会员。

2. 单位人数与工会会费的关系：

   • 无论单位人数多少，只要单位建立了工会组织，并且职工自愿加入工会成为会员，就需要按照规定缴纳工会会费。
   • 单位人数少并不意味着可以免除工会会费的缴纳义务。同样，单位人数多也并不意味着必须缴纳更多的工会会费，因为会费的标准通常是按照会员的工资收入的一定比例来确定的。

3. 特殊情况下的工会会费缴纳：

   • 如果单位没有建立工会组织，那么职工自然无法加入工会，也就不存在缴纳工会会费的问题。但这并不意味着单位人数少就可以不建立工会组织或免除相关义务。
   • 在某些情况下，如单位规模较小、职工人数较少，可能更难以建立和维护一个独立的工会组织。但这并不改变工会会费缴纳的基本原则，即自愿加入并成为会员的职工需要缴纳会费。

4. 法律建议：

   • 对于单位而言，如果职工有意愿建立工会组织，应该积极支持和配合，为工会组织的建立和发展提供必要的条件和保障。
   • 对于职工而言，如果自愿加入工会并成为会员，应该按照规定缴纳工会会费，以支持工会的各项活动和开支。同时，也有权享受工会提供的各项服务和保障。

总结来说，单位人数多少并不是决定是否需要缴纳工会会费的关键因素。关键在于单位是否建立了工会组织以及职工是否自愿加入工会并成为会员。如果您对工会会费的缴纳、工会组织的建立或相关法律问题有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。