针对您提出的“工地上受伤了割了一个肾怎么赔偿”的问题，这确实是一个涉及多方面法律因素和赔偿项目的复杂情况。以下是我为您详细整理的赔偿指南，希望能帮助您全面了解赔偿流程与标准。

一、工伤认定与劳动能力鉴定

1. 工伤认定：

   • 在事故发生后30日内，您的用人单位应向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 若用人单位未按时申请，您或您的近亲属可在事故伤害发生之日起1年内直接提出申请。

2. 劳动能力鉴定：

   • 伤情稳定后，您应进行劳动能力鉴定以确定伤残等级。一侧肾切除通常可鉴定为五级伤残，但具体等级需以劳动能力鉴定委员会的结论为准。

二、赔偿项目及标准

赔偿项目主要包括工伤保险基金支付部分和用人单位支付部分，具体如下：

工伤保险基金支付部分：

1. 医疗费用与康复费用：

   • 涵盖手术费、住院费、药品费等与治疗直接相关的费用，以及必要的康复费用，均从工伤保险基金支付。

2. 住院伙食补助费：

   • 按统筹地区政府规定的标准支付。

3. 交通食宿费：

   • 到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用，经同意后由工伤保险基金支付。

4. 辅助器具费：

   • 安装配置伤残辅助器具（如假肢、轮椅等）的费用，按国家标准从工伤保险基金支付。

5. 一次性伤残补助金：

   • 五级伤残为18个月本人工资，根据个人工资水平及当地规定计算。

6. 伤残津贴：

   • 若难以安排工作，将按月发放伤残津贴（五级为本人工资的70%），并由用人单位缴纳社保费。若实际金额低于最低工资标准，由用人单位补足差额。

7. 一次性工伤医疗补助金：

   • 解除或终止劳动关系时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

用人单位支付部分：

1. 停工留薪期工资：

   • 工伤期间，您的原工资福利待遇不变，由用人单位按月支付，一般不超过12个月，特殊情况可适当延长。

2. 一次性伤残就业补助金：

   • 解除或终止劳动关系时，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准同样由省、自治区、直辖市人民政府规定。

3. 生活护理费（如适用）：

   • 根据护理依赖程度，可能需要支付长期生活护理费。

三、其他考虑因素

1. 精神损害赔偿：

   • 在某些情况下，若工伤对您造成严重精神伤害，您可能有权获得精神损害赔偿，但需根据当地法律规定确定。

2. 其他合理费用：

   • 如因治疗工伤产生的交通费、食宿费等合理费用，也应由责任方承担。

四、操作建议

鉴于工伤赔偿案件的复杂性，我强烈建议您及时寻求专业劳动法律师的帮助，以确保您的权益得到充分保障。同时，您应积极配合工伤认定与劳动能力鉴定程序，收集并保留所有相关证据材料，如医疗证明、伤残等级鉴定书、诊断报告等，以便后续赔偿事宜的顺利进行。

最后，请记住，具体的赔付标准和程序可能因地区和政策差异而有所不同。因此，在处理此类案件时，务必咨询当地工伤保险机构或专业律师以获取具体指导。希望您能顺利获得应有的赔偿，并早日康复。