针对您在工地上伤到肾的赔偿问题，以下是一个清晰、详细且有深度的解答：

一、确认劳动关系

首先，要确认您与用人单位之间是否存在劳动关系。这是申请工伤认定的前提。

• 有劳动合同：如果您与用人单位签订了劳动合同，那么可以直接凭借劳动合同申请工伤认定。
• 无劳动合同：如果您没有签订劳动合同，那么需要通过劳动仲裁来确认劳动关系。这通常涉及收集如工资条、工作记录、同事证言等证据。

二、申请工伤认定

在确认劳动关系后，接下来需要申请工伤认定。

• 申请时间：用人单位应在事故发生后的30日内向社保行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未按时申请，您或您的近亲属、工会组织可以在事故发生后的1年内提出。
• 申请材料：通常包括工伤认定申请表、医疗证明、劳动关系证明等。

三、劳动能力鉴定与伤残等级确定

一旦认定为工伤，接下来需要进行劳动能力鉴定，以确定您的伤残等级。

• 鉴定过程：劳动能力鉴定会评估您的伤残情况、对工作的影响等，并据此给出伤残等级。
• 伤残等级：伤残等级将直接影响赔偿金额。例如，肾挫伤或肾破裂可能构成一定的伤残等级，从而获得相应的一次性伤残补助金。

四、赔偿项目及标准

赔偿项目通常包括以下几项：

• 医疗费：实际治疗过程中产生的各项医疗费用。
• 停工留薪期工资：在停工留薪期间，您的原工资福利待遇不变，由用人单位按月发放。
• 护理费：根据护理依赖程度来确定具体费用。
• 一次性伤残补助金：根据伤残等级支付的一次性补助金。
• 解除劳动关系补助：如果您与用人单位解除劳动关系，还可以获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

五、赔偿主体确定

赔偿主体取决于用人单位是否缴纳了工伤保险：

• 已缴纳工伤保险：大部分费用由工伤保险基金支付。
• 未缴纳工伤保险：由用人单位承担全部赔偿责任。

六、协商与仲裁

最后，您可以与用人单位协商赔偿事宜。如果协商不成，可以申请劳动仲裁，通过法律途径维护您的权益。

• 保留证据：在协商和仲裁过程中，务必保留好相关证据，如劳动合同、医疗病历、工伤认定决定书等。
• 申请劳动仲裁：如果协商无果，您可以向当地劳动仲裁委员会提出仲裁申请。

综上所述，工地上伤到肾的赔偿流程涉及确认劳动关系、申请工伤认定、劳动能力鉴定、赔偿项目及标准确定、赔偿主体确定以及协商与仲裁等多个环节。希望这个解答能够对您有所帮助。