结论：关于巳签过两次合同，合同到期提前30天通知后是否还有赔偿金的问题，这主要取决于合同的具体条款以及双方协商的结果，同时，也受到相关法律法规的约束。以下从不同情况进行分析：
合同中有明确约定：
- 如果双方在合同中明确约定了合同到期后，即使提前通知，一方或双方仍需支付赔偿金，那么应当按照合同约定执行。合同是双方意思自治的体现，只要不违反法律法规的强制性规定，合同条款对双方均具有约束力。
合同中没有明确约定，但符合法定情形：
- 根据《中华人民共和国劳动合同法》（若此处合同为劳动合同）的相关规定，除非用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，劳动合同期满终止的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。但这一规定主要针对的是劳动合同，且经济补偿的计算有特定标准（如按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付）。
- 对于非劳动合同的其他类型合同，如买卖合同、服务合同等，合同到期后是否支付赔偿金，则主要看合同是否有约定以及是否因一方违约导致合同提前终止。若合同无约定且双方均无违约行为，则一般无需支付赔偿金。
合同中没有明确约定，且不符合法定情形：
- 如果合同中没有明确约定赔偿金，且双方的行为也不符合任何法定需要支付赔偿金的情形，那么合同到期后，即使提前30天通知，双方也无需支付赔偿金。合同到期自然终止，是合同法律关系的正常结束方式。
法律建议：
- 在签订合同时，建议双方明确约定合同到期后的处理方式，包括是否需要支付赔偿金、赔偿金的计算方式等，以避免未来产生纠纷。
- 如果合同即将到期，且双方对是否续签存在争议，建议提前进行沟通协商，明确各自的权利和义务。
- 若因合同到期或续签问题产生纠纷，建议及时咨询专业律师，了解自身权益和可能的法律后果，以便采取合适的法律措施维护自身权益。
可能法律后果：
- 如果合同中有明确约定赔偿金而一方拒绝支付，另一方有权通过法律途径追讨，包括但不限于提起诉讼或申请仲裁。
- 如果因一方违约导致合同提前终止，违约方可能需要承担违约责任，包括支付违约金或赔偿损失等。
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