关于您包的工程转包出去后工人摔瘫痪的赔偿问题，这涉及多个法律因素和赔偿项目，无法直接给出一个具体的赔偿数额，但我可以为您详细分析赔偿的构成和计算方式。

一、赔偿责任的确定

1. 转包方的责任：

   • 根据《中华人民共和国建筑法》及相关法律法规，转包工程是违法的，转包方（即您）可能需要承担一定的法律责任。
   • 如果转包方在转包过程中存在过错，如未对承包方进行资质审查、未提供必要的安全条件等，转包方可能需要承担相应的赔偿责任。

2. 承包方的责任：

   • 承包方作为实际施工方，对工人的安全负有直接责任。如果工人摔瘫痪是由于承包方的过错导致的，如未提供安全的工作环境、未进行必要的安全培训等，承包方应承担主要的赔偿责任。

3. 工人的自身责任：

   • 如果工人自身存在过错，如未遵守安全规定、未佩戴安全防护装备等，也可能需要承担一定的责任。但这种情况下的责任分担通常较为复杂，需要根据具体情况进行判断。

二、赔偿项目的构成

赔偿项目通常包括以下几部分：

1. 医疗费用：

   • 包括工人的住院费、手术费、药费、康复费等与治疗直接相关的费用。

2. 误工费：

   • 工人因受伤而无法工作导致的收入损失，通常根据工人的工资水平和误工时间来计算。

3. 护理费：

   • 如果工人需要长期护理，如瘫痪在床，那么护理费也是一项重要的赔偿项目。护理费通常根据护理人员的工资水平和护理时间来计算。

4. 残疾赔偿金：

   • 如果工人因受伤导致残疾，那么根据残疾等级和当地的赔偿标准，工人有权获得残疾赔偿金。

5. 精神损害抚慰金：

   • 如果工人的受伤给其精神上带来了严重的痛苦，那么工人还有权获得精神损害抚慰金。

三、赔偿数额的计算

由于赔偿数额涉及多个因素，如工人的工资水平、误工时间、残疾等级、当地的赔偿标准等，因此无法直接给出一个具体的数额。但我可以为您提供一个大致的计算框架：

• 医疗费用：根据实际发生的费用进行计算。
• 误工费：\(误工费 = 工人工资水平 \times 误工时间\)。
• 护理费：\(护理费 = 护理人员工资水平 \times 护理时间\)。
• 残疾赔偿金：根据残疾等级和当地的赔偿标准进行计算，通常有一个固定的赔偿基数和相应的倍数关系。
• 精神损害抚慰金：根据具体情况和当地的司法实践进行酌定。

四、建议与措施

1. 及时与承包方沟通：

   • 您应尽快与承包方取得联系，了解事故的具体情况，并协商赔偿事宜。如果承包方拒绝承担责任或赔偿数额无法达成一致，您可以考虑通过法律途径解决。

2. 收集证据：

   • 在处理此类纠纷时，证据是至关重要的。您应尽可能收集与事故相关的证据，如现场照片、医疗记录、证人证言等，以便在需要时提供证明。

3. 咨询专业律师：

   • 由于此类纠纷涉及复杂的法律问题和赔偿计算，我建议您咨询一位专业的律师，以便更好地维护自己的权益。当然，您可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供详细的法律建议。

综上所述，赔偿数额无法直接给出，但您可以根据上述分析框架和赔偿项目构成，结合实际情况进行初步估算。如果需要更具体的法律建议或帮助，请随时向我咨询。