给人干活瘫痪了，具体能赔多少钱，这并没有一个固定的数额，而是需要根据多个因素来综合确定。以下是从不同角度为你进行的分析：

一、赔偿项目与标准

在劳动工伤领域，如果因工作原因导致瘫痪，通常可以主张的赔偿项目包括但不限于：

1. 医疗费：包括因治疗瘫痪而产生的所有合理医疗费用，如住院费、手术费、药费等。
2. 护理费：根据瘫痪程度，可能需要长期护理，这部分费用也应得到赔偿。
3. 残疾赔偿金：根据伤残等级，按照当地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。
   • 计算公式：残疾赔偿金 = 受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入（或农村居民人均纯收入）× 伤残系数 × 赔偿年限
   • 伤残系数：根据伤残等级确定，如一级伤残为100%，二级伤残为90%，以此类推。
4. 误工费：因瘫痪导致无法工作而产生的收入损失。
5. 精神损害抚慰金：因瘫痪导致的精神痛苦，可以主张一定的精神损害抚慰金。

二、影响赔偿数额的因素

1. 伤残等级：伤残等级越高，赔偿数额通常也越大。
2. 地区差异：不同地区的经济发展水平、生活成本等存在差异，因此赔偿标准也可能有所不同。
3. 个人情况：如年龄、收入水平、家庭状况等，也可能影响赔偿数额的确定。
4. 责任划分：如果瘫痪是由于第三方责任导致的，那么赔偿数额还可能受到责任划分的影响。例如，如果雇主存在过错，可能需要承担更多的赔偿责任。

三、实际操作建议

1. 及时申请工伤认定：如果瘫痪是由于工作原因导致的，应尽快向当地劳动保障部门申请工伤认定。
2. 进行伤残等级鉴定：在工伤认定后，应进行伤残等级鉴定，以确定具体的伤残等级和赔偿数额。
3. 协商与诉讼：根据鉴定结果，可以与雇主或相关责任方进行协商，争取达成赔偿协议。如果协商不成，可以通过法律途径解决纠纷。

举例说明：假设某劳动者因工作原因导致一级伤残（即瘫痪），当地上一年度城镇居民人均可支配收入为50000元，那么其残疾赔偿金可能为：50000元/年 × 100%（伤残系数） × 20年 = 1000000元。但这只是残疾赔偿金的一部分，还需要加上医疗费、护理费、误工费等其他赔偿项目。

由于每个案件的具体情况都不同，因此无法给出一个具体的赔偿数额。如果你或你身边的人遇到了类似的情况，建议直接向我咨询，我会根据你的具体情况，为你提供更详细的法律建议和赔偿计算。