在立案审查期间，县委候补委员可以辞职，但需注意辞职程序及可能产生的法律后果。以下是对此问题的详细分析：
一、辞职的法律依据与程序
辞职权利：
- 根据《中华人民共和国公务员法》及相关规定，公务员（包括县委候补委员，若其同时担任公务员职务）享有辞职的权利。辞职是公务员的一项基本权利，只要符合法定条件，并按照法定程序进行，即可提出辞职。
辞职程序：
- 县委候补委员若想辞职，通常需要向所在单位或上级组织提交书面辞职申请。
- 辞职申请需经过一定程序的审批，包括所在单位的意见、上级组织的批准等。具体程序可能因地区和单位而异，需遵循相关规定。
二、立案审查期间辞职的特殊性
立案审查的性质：
- 立案审查是司法机关或纪检监察机关对涉嫌违法违纪行为进行初步调查和审查的过程。在此期间，被审查对象可能面临一定的法律限制和约束。
辞职与立案审查的关系：
- 立案审查本身并不直接剥夺县委候补委员的辞职权利。然而，辞职可能会影响立案审查的进程和结果，特别是如果辞职行为被视为逃避审查或责任的行为。
- 在某些情况下，如果辞职行为被认定为妨碍司法公正或违反纪律规定，可能会面临相应的法律责任或纪律处分。
三、可能产生的法律后果
辞职被批准的情况：
- 如果县委候补委员的辞职申请被批准，且辞职行为未被认定为妨碍司法公正或违反纪律规定，那么其将正式离职，不再担任县委候补委员职务。
辞职未被批准或辞职行为被认定为违法违纪的情况：
- 如果辞职申请未被批准，或者辞职行为被认定为妨碍司法公正或违反纪律规定，那么县委候补委员可能需要继续接受立案审查，并可能面临相应的法律责任或纪律处分。
- 在某些极端情况下，如果辞职行为构成犯罪（如逃避审查、毁灭证据等），还可能面临刑事追究。
四、建议与注意事项
咨询专业意见：
- 在立案审查期间考虑辞职的县委候补委员，建议咨询专业律师或纪检监察机关的意见，以了解辞职可能产生的法律后果和风险。
遵守法律程序：
- 无论是否决定辞职，都应严格遵守法律程序和纪律规定，不得采取任何妨碍司法公正或逃避审查的行为。
考虑长远影响：
- 辞职决定应综合考虑个人职业规划、家庭因素以及可能产生的长远影响。在做出决定前，应充分评估各种因素，并谨慎权衡利弊。
有问题可以直接向我咨询，我将结合你的具体情况，提供更详细的法律建议。