申请法律援助时，申请人工资收入一般指的是应发工资，但具体还需结合实际情况和当地法律援助机构的规定来确定。以下是对这一问题的详细分析：

1. 应发工资与实发工资的定义

   • 应发工资：是指劳动者在正常劳动时间内，按照劳动合同约定或国家规定应当获得的全部工资报酬，包括基本工资、奖金、津贴、补贴等。
   • 实发工资：是指劳动者实际收到的工资，即应发工资扣除个人所得税、社会保险费、住房公积金等个人应承担的费用后的余额。

2. 法律援助申请中工资收入的计算依据

   • 在申请法律援助时，通常需要提供收入证明以证明申请人的经济状况。这一收入证明一般基于应发工资来计算，因为它更能反映劳动者的实际收入水平，而不受个人所得税、社会保险费等扣除因素的影响。
   • 然而，具体计算方式可能因地区而异。有些地方的法律援助机构可能要求提供实发工资证明，或者要求同时提供应发工资和实发工资的证明，以便更全面地了解申请人的经济状况。

3. 实际操作中的建议

   • 咨询当地法律援助机构：由于不同地区的法律援助机构可能有不同的规定和要求，因此建议申请人在申请前先咨询当地法律援助机构，了解具体的收入证明要求和计算方式。
   • 准备相关证明材料：根据当地法律援助机构的要求，准备相应的收入证明材料，如工资单、银行流水等。如果可能的话，同时提供应发工资和实发工资的证明，以便更全面地展示自己的经济状况。

4. 法律后果与注意事项

   • 如果申请人提供的收入证明不真实或不符合要求，可能会导致法律援助申请被拒绝或撤销。因此，申请人应确保提供的收入证明真实、准确、完整。
   • 在申请法律援助过程中，申请人应积极配合法律援助机构的工作，提供必要的协助和配合，以便顺利获得法律援助。

总结来说，申请法律援助时申请人工资收入的计算一般基于应发工资，但具体还需结合当地法律援助机构的规定来确定。如果您在申请法律援助过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询，我将竭诚为您提供专业的法律服务。