在探讨要工资时申请法律援助的条件时，我们首先要明确的是，根据《中华人民共和国法律援助法》的相关规定，劳动者在请求支付劳动报酬时，若因经济困难或其他特定情形，确实有权向法律援助机构申请法律援助。以下是对申请条件的详细阐述：

一、基本申请条件

1. 合法权益受损：

   • 劳动者必须有充分理由证明自己的合法权益受到了侵害，具体表现为用人单位拖欠工资、未按照劳动合同约定支付劳动报酬等情形。这是申请法律援助的合法事由，也是首要条件。

2. 经济困难标准：

   • 经济困难是申请法律援助的重要前提。具体标准因地区而异，但通常会参照当地政府规定的最低生活保障线。一般来说，家庭人均收入低于此标准的1.5倍或2倍可视为经济困难。
   • 证明材料可包括低保证、特困人员供养证，或由村（居）民委员会出具的经济困难证明，详细说明家庭人口、收入来源及主要支出情况。

二、特殊免核查情形

对于特定群体或特定情形，法律援助机构在申请时可能免予核查经济困难状况，这些情形包括但不限于：

1. 社会救助或司法救助对象：

   • 如劳动者是社会救助或司法救助的对象，那么在申请法律援助时，可能无需提供经济困难证明。

2. 优抚对象：

   • 优抚对象，如烈士遗属、因公牺牲军人遗属等，在申请法律援助时也可能享受免予核查经济困难的待遇。

3. 农民工讨薪：

   • 农民工在请求支付劳动报酬时，若属于社会救助、司法救助或者优抚对象，或者申请支付劳动报酬的事实已被人民法院、仲裁机构、劳动监察部门查明，那么可以免予核查经济困难状况。

4. 其他特定情形：

   • 如劳动者因为实施见义勇为行为主张相关民事权益，或者属于农村“五保”供养对象、盲聋哑或者智力残疾等特定弱势群体，法律援助机构也会提供更加积极的帮助。

三、申请材料与流程

在准备申请材料时，劳动者应提供以下文件：

1. 身份证明：

   • 如身份证或其他有效证件，以证明自己的身份。

2. 代理授权证明（如有代理人）：

   • 若劳动者委托他人代为申请法律援助，需提供代理授权证明。

3. 经济困难证明（符合免核查情形的除外）：

   • 根据经济困难标准提供的相应证明材料。

4. 劳动关系证明：

   • 如劳动合同、工资条、考勤记录等，用于证实劳动关系及欠薪事实。

5. 其他相关案件材料：

   • 如与欠薪相关的聊天记录、录音录像等，作为辅助证据。

申请流程如下：

1. 向有管辖权的机构提出申请：

   • 劳动者应向用人单位所在地或劳动争议发生地的法律援助机构提交申请。

2. 机构审查与决定：

   • 法律援助机构收到申请后，将按规定时间进行资格审查。符合条件的，将决定提供法律援助，并指派专业律师为劳动者服务；不符合的，将书面告知申请人具体原因。

四、实践建议

由于各地对追讨薪资的法律援助标准可能有所不同，建议劳动者在遇到拖欠工资问题时，及时咨询当地的法律援助中心或拨打“12348”法律服务热线，以获取更准确的信息和帮助。同时，准备好相关证据材料，以便在申请法律援助时能够顺利提交并证明自己的诉求。

综上所述，劳动者在请求支付工资时，只要符合法定条件，完全有权向法律援助机构申请法律援助，以获得专业的法律支持和帮助。