您好，关于您提出的“九级工伤辞职后有哪些赔偿，月工资10000”的问题，我首先给出结论：九级工伤辞职后，您可以获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体金额会根据您的工资和当地政策确定。以下是对这一结论的详细解释：

1. 一次性工伤医疗补助金：

   • 这部分补助金是用于补偿您因工伤产生的医疗费用。
   • 具体金额通常根据当地工伤保险政策确定，一般会与您的工资水平挂钩。
   • 以月工资10000元为例，假设当地政策规定九级工伤医疗补助金为X个月的工资，那么您将获得X * 10000元的医疗补助金。

2. 一次性伤残就业补助金：

   • 这部分补助金是用于补偿您因工伤导致的伤残对就业的影响。
   • 同样，具体金额也会根据当地政策确定，并且与您的工资水平相关。
   • 以月工资10000元为例，假设当地政策规定九级工伤就业补助金为Y个月的工资，那么您将获得Y * 10000元的就业补助金。

需要注意的是，具体的X和Y的值会因地区而异，建议您咨询当地的工伤保险机构或人社部门，以获取最准确的信息。

此外，辞职后您还可以继续享受工伤保险待遇，包括医疗费用报销、康复费用等，直到您完全康复或达到政策规定的享受期限。

最后，我建议您在辞职前与用人单位协商好工伤赔偿事宜，并确保所有赔偿款项都明确写入离职协议中，以保障您的合法权益。如果您在协商过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。