公司强制充油卡可能违法。具体来说，我们需要从以下几个方面进行分析：
员工同意与否：
- 如果公司在未经员工同意的情况下，强制要求员工购买油卡或向员工油卡充值，并直接从员工工资中扣除相应费用，这可能构成对员工权益的侵犯。因为这种做法可能违反了劳动法中关于员工工资支付和福利待遇的规定，也可能未遵循劳动合同中的相关约定。
公司规章制度：
- 如果公司有相关规章制度，且该制度已经过员工同意或公示，并明确规定员工需购买油卡或接受油卡充值作为公司福利的一部分，那么公司在执行这一制度时可能不构成违法。但即便如此，公司也应确保该制度的合法性和合理性，避免侵犯员工的合法权益。
法律后果：
- 如果公司强制充油卡的行为被认定为违法，那么公司可能需要承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿员工损失、接受行政处罚等。同时，这种行为也可能对公司的声誉和形象造成负面影响。
综上所述，公司强制充油卡是否违法，关键在于公司是否遵循了相关法律法规和劳动合同的规定，以及是否尊重了员工的意愿和权益。如果公司在未经员工同意的情况下强制充油卡，那么这种行为很可能构成违法。因此，建议公司在实施类似行为前，务必咨询专业律师，确保行为的合法性和合规性。如果你在这方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。