在劳动能力鉴定结果出来之前，公司通常不可以辞退员工。这是因为，在工伤鉴定结论尚未公布的阶段，员工享有法律的特别保护。如果企业此时强行与员工解除劳动合同，将触犯法律规定，构成违规解约，需要承担相应的法律责任。简而言之，除非员工有严重过错，否则在工伤认定结果出来前，企业不得解除劳动合同，以保障工伤员工的合法权益。

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