关于老板挽留上白班工资能否上涨的问题，这并非一个有固定答案的情形，而是取决于多种因素的综合考量。以下是从不同角度为你进行的分析：

1. 劳动合同与约定：

   • 首先，要查看你与老板签订的劳动合同中是否有关于工资调整、工作时间变更等条款的明确约定。如果合同中有相关规定，那么工资的调整应遵循合同中的约定进行。
   • 若合同中没有明确规定，或者规定较为模糊，那么工资的调整就需要双方协商确定。

2. 公司政策与规章制度：

   • 除了劳动合同外，公司内部的政策和规章制度也可能对工资调整有所规定。你可以查阅公司的相关政策文件，了解公司对于工资调整的具体要求和流程。
   • 如果公司政策中有关于因工作时间变更而调整工资的规定，那么你可以依据这些规定与老板进行协商。

3. 市场行情与个人价值：

   • 工资水平往往受到市场行情的影响。如果你所在行业的白班工资普遍高于你当前的工资水平，那么你可以以此为依据，向老板提出涨薪的要求。
   • 同时，你也要考虑自己的个人价值和工作表现。如果你在工作中表现出色，为公司创造了显著的价值，那么老板可能会更愿意考虑你的涨薪要求。

4. 协商与沟通：

   • 无论哪种情况，与老板进行坦诚的沟通和协商都是关键。你可以向老板表达你对于上白班的意愿和期望，同时提出合理的涨薪要求。
   • 在协商过程中，你可以提供相关的市场行情数据、个人工作表现等证据，以支持你的涨薪要求。

5. 法律保障：

   • 根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，劳动者有权获得与其劳动价值相匹配的报酬。如果老板拒绝涨薪，且你的要求合理合法，你可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。
   • 但在此之前，建议你先尝试与老板进行协商和沟通，以寻求更和谐、更高效的解决方案。

总结与建议：老板挽留你上白班时工资能否上涨，并没有一个固定的答案。它取决于劳动合同的约定、公司政策、市场行情、个人价值以及双方的协商和沟通等多种因素。因此，我建议你先查看劳动合同和公司政策，了解相关规定；然后，结合市场行情和个人价值，向老板提出合理的涨薪要求；最后，通过坦诚的沟通和协商，寻求双方都能接受的解决方案。如果遇到任何法律问题或困惑，欢迎随时向我咨询。