这种情况可能涉及过失致人死亡案件，具体还需根据实际情况判断是否构成工伤案件或其他类型的案件。以下从不同角度为你详细分析：
过失致人死亡案件角度
- 法律定义：
- 根据《中华人民共和国刑法》第二百三十三条的规定，过失致人死亡的，处三年以上七年以下有期徒刑；情节较轻的，，处三年以下有期徒刑。本法另有规定的，依照规定。这意味着，如果干活过程中因过失行为导致他人死亡，且该行为不符合其他特定犯罪构成要件的，可能构成过失致人死亡罪。
- 构成要件：
- 主观方面：行为人应当预见自己的行为可能发生危害社会的结果，因为疏忽大意而没有预见，或者虽然已经预见而轻信能够避免，以致发生这种结果的。在干活过程中，如果行为人没有尽到合理的注意义务，导致他人死亡，就可能符合这一主观要件。
- 客观方面：行为人实施了过失致人死亡的行为，并且该行为与死亡结果之间存在因果关系。例如，在干活时未按照安全操作规程进行，导致他人被碰撞受伤后死亡，就可能构成过失致人死亡罪的客观方面。
工伤案件角度（如果死者是员工）
- 法律定义：
- 根据《工伤保险条例》的相关规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。如果死者是在工作时间和工作场所内，因干活过程中发生的意外事故导致死亡，且该事故与工作有直接关系，那么可能构成工伤。
- 构成要件及流程：
- 工作时间和工作场所内：这是认定工伤的基本条件之一。需要确认死者是在正常的工作时间内，且在工作地点内发生的意外事故。
- 因工作原因：死者受到的伤害必须与工作有直接关系。在干活过程中发生的碰撞事故，如果与工作有直接关系，如因操作不当或设备故障等导致的，就可能符合这一要件。
- 工伤认定流程：如果符合工伤认定条件，用人单位或死者家属应尽快向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。社会保险行政部门将根据提交的材料进行调查核实，并作出是否认定为工伤的决定。
其他可能情况
- 如果行为人故意为之：则可能构成故意杀人罪或其他相关犯罪，这将根据具体情节和法律规定进行定罪量刑。
- 如果涉及第三方责任：如设备制造商、雇主等存在过错，也可能引发相应的民事赔偿或刑事责任问题。
建议：
- 立即报警并保护现场：在发生此类事故后，应立即报警并保护好现场，以便警方进行调查取证。
- 配合调查：积极配合警方和相关部门的调查工作，提供必要的证据和信息。
- 咨询专业律师：由于此类案件涉及复杂的法律问题和严重的法律后果，建议尽快咨询专业律师以获取更具体的法律建议和帮助。你可以直接向我咨询，我在刑事辩护、工伤赔偿等领域有丰富的经验。