关于您提出的“就业见习期到了会自动取消吗”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
就业见习期并不会自动取消。就业见习是指经人力资源和社会保障部门认定的就业见习基地，为离校2年内未就业的高校毕业生和16-24岁的失业青年提供适宜的见习岗位，进行3-12个月的就业见习，并支付见习人员基本生活补助的一项制度。这一制度的主要目标是帮助毕业生和失业青年提升综合素质和职业能力，增强就业竞争力，以便尽快实现就业。
在就业见习期间，见习基地与见习人员会签订就业见习协议书，但并不建立劳动关系。见习期结束后，会有以下几种情况：
见习生被见习单位正式录用：如果见习生在见习期间表现优秀，被见习单位正式录（聘）用，那么双方会签订劳动合同，此时见习期可以作为试用期（如果双方同意的话）。
见习生未被见习单位正式录用：如果见习生在见习期结束后未被见习单位正式录（聘）用，那么见习协议会自动终止，见习生需要离开见习岗位。但在此之前，见习单位会根据见习人员的实际表现提出考核意见，并出具见习证明，这可以作为见习人员市场就业的依据之一。
见习期间提前终止：无论是见习人员还是见习基地，在特定情况下都有权提前终止见习协议。例如，见习人员如果提前3天以书面形式通知见习基地，可以解除见习协议；而见习基地如果发现见习人员不遵守规章制度、不服从管理或给单位造成严重损失等，也可以终止见习协议。
总结来说，就业见习期并不会自动取消，而是根据见习人员的表现和见习单位的决定来决定是否继续留用或终止见习。因此，建议您在见习期间努力表现，提升自己的职业能力和综合素质，以便在见习期结束后能够顺利实现就业。同时，也建议您了解并遵守见习协议中的各项规定，确保自己的权益得到保障。