核心结论：卖服装转公司差价的处理方式需根据具体情形判断，可能涉及合法经营、民事纠纷或行政、刑事责任，以下分情况说明：

1. 若差价属于合法经营利润
   若您作为服装销售方，通过正常采购、销售流程赚取差价（如从供应商低价进货，以市场价销售给公司），且合同、发票等手续完备，则差价属于合法经营所得，无需特殊处理。但需注意：

   • 确保合同条款明确约定价格构成，避免公司以“价格虚高”为由主张违约；
     
   • 保留完整的采购、销售记录及税务凭证，以备税务稽查或公司审计。

2. 若差价涉及虚假交易或利益输送
   若您通过虚构交易、抬高报价等方式，将本应属于公司的利润转移至个人或关联方（如与供应商串通虚增成本），则可能构成以下法律风险：

   • 民事纠纷：公司可依据《民法典》主张合同无效或要求赔偿损失；
     
   • 行政责任：税务机关可能追缴税款、滞纳金，并处以罚款（《税收征收管理法》第63条）；
     
   • 刑事责任：若差价金额较大（如达6万元以上），可能涉嫌职务侵占罪（《刑法》第271条）或非国家工作人员受贿罪（《刑法》第163条）。
     建议：立即停止此类行为，主动向公司说明情况并退还非法所得；若已涉诉，需委托律师收集证据，争取从轻或减轻处罚。

3. 若差价源于公司内部政策允许
   部分公司允许员工通过内部渠道采购物资并赚取合理差价（如员工代公司采购服装，公司支付采购费及少量酬劳），此时需注意：

   • 严格遵守公司规章制度，避免超范围操作；
     
   • 确保差价金额透明，避免与公司产生利益冲突；
     
   • 保留公司书面授权或相关流程记录，以防纠纷。

温馨提示：商业活动中赚取差价需以合法合规为前提，建议定期梳理交易流程，必要时咨询专业律师审核合同条款，降低法律风险。如有具体案件或细节需要分析，可直接向我提问。