关于国企中层领导亲属是否能在财务部门任职的问题，结论是：这并非由全国统一的法律法规直接规定，而是取决于具体国企的内部规章制度以及地方或行业性的规定。 以下从几个角度详细分析：

1. 全国性法律法规层面：

   • 目前，我国并没有一部全国性的法律法规明确规定国企中层领导的亲属不能在财务部门任职。这类规定通常不会上升到国家法律层面，而是更多地体现在企业内部的规章制度或者地方、行业性的规范中。

2. 国企内部规章制度层面：

   • 许多国企为了加强内部管理，防止利益冲突和腐败现象，会制定一系列规章制度，其中就可能包括关于亲属回避的规定。这些规定可能明确要求中层领导的亲属（如配偶、子女、兄弟姐妹等）不得在同一企业或同一部门的财务、采购等关键岗位任职。
   • 如果国企有这样的内部规定，那么中层领导的亲属在财务部门任职就是违反规定的，可能会受到相应的纪律处分或调整岗位。

3. 地方或行业性规定层面：

   • 除了国企内部规章制度外，某些地方或行业也可能出台相关规定，对国企中层领导亲属的任职进行限制。这些规定可能更加具体和详细，包括亲属关系的范围、任职岗位的限制等。
   • 因此，在具体情况下，还需要考虑所在地方或行业的相关规定。

4. 实际操作中的建议：

   • 对于国企中层领导来说，如果其亲属有意在财务部门任职，最好先了解并遵守企业的内部规章制度以及地方或行业性的规定。
   • 如果企业或地方、行业有相关规定，且亲属的任职确实违反了这些规定，那么中层领导应该主动与亲属沟通，解释情况，并协助其寻找其他合适的岗位。
   • 同时，国企也应该加强内部管理，完善规章制度，明确亲属回避等规定，以维护企业的正常运营和公平竞争环境。

总结来说，国企中层领导亲属能否在财务部门任职，并没有一个统一的答案。它取决于具体国企的内部规章制度以及地方或行业性的规定。因此，在处理这类问题时，最好先了解并遵守相关规定，以避免不必要的麻烦和风险。如果您有具体的法律问题或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的解答。