在承包农业公司的土地上发生工伤，责任归属需根据具体情况来判断，一般而言，可能由农业公司或承包者（即您或您的团队）承担相应责任。以下是从不同角度进行的分析：
农业公司作为雇主的责任：
- 如果您或您的团队与农业公司之间存在明确的雇佣关系，即您或您的团队是农业公司的正式员工或临时雇佣人员，在从事农业公司安排的工作任务时发生工伤，那么根据《工伤保险条例》等相关法律法规，农业公司作为雇主应当承担工伤保险责任。这包括支付工伤医疗费用、提供工伤康复服务、支付工伤津贴等。
- 农业公司若未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由农业公司支付工伤保险待遇。农业公司不支付的，从工伤保险基金中先行支付，然后由农业公司偿还。
承包者（您或您的团队）的责任：
- 如果您或您的团队是独立承包农业公司的土地进行农业生产的，与农业公司之间不存在雇佣关系，而是承包合同关系，那么在从事承包活动时发生工伤，责任可能由您或您的团队自行承担。但这也取决于承包合同中的具体约定以及相关法律法规的规定。
- 如果承包合同中明确约定了工伤责任的承担方式，那么应按照合同约定执行。如果合同中没有约定或约定不明确，且无法根据相关法律法规确定责任归属的，那么可能需要根据实际情况和公平原则进行判断。
- 值得注意的是，即使您或您的团队作为承包者需要承担一定责任，但如果农业公司在安全管理、提供安全防护措施等方面存在过错或疏忽，也可能需要承担相应的连带责任或补充责任。
特殊情况下的责任归属：
- 如果工伤是由于第三人的原因造成的，如第三方故意伤害或过失行为导致，那么根据《民法典》等相关法律法规，受害者有权向第三人追偿。同时，如果农业公司或承包者已经支付了相关费用，也有权向第三人追偿。
- 如果工伤是由于受害者自身的故意或重大过失造成的，如违规操作、酒后作业等，那么根据相关法律法规和公平原则，受害者可能需要自行承担部分或全部责任。
建议：
- 在承包农业公司的土地进行农业生产时，务必与农业公司明确约定工伤责任的承担方式，并在承包合同中详细列明。
- 加强安全管理，提供必要的安全防护措施和培训，确保工作人员的人身安全。
- 一旦发生工伤事故，应立即报告相关部门并保存好相关证据，以便后续处理。
- 如有需要，及时咨询专业律师以获取更具体的法律建议和帮助。
在处理此类问题时，请务必根据实际情况和具体法律法规进行判断和决策。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。