核心结论：个人持有非上市公司股份并已向组织报告但未获回应时，可按以下步骤处理：

1. 确认报告的合规性与完整性
   首先需核查自身报告行为是否符合组织规定及法律法规要求。例如，根据《公务员法》《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》等，特定身份人员（如公务员、国企高管）持有非上市公司股份可能受限制，需提前确认是否已履行审批或备案程序。若报告内容完整、程序合规，组织未回应可能因流程延迟或内部处理机制问题，此时可进一步沟通确认。

2. 主动跟进并留存证据
   若报告后长期未获回应，建议通过书面形式（如邮件、书面函件）再次向组织提交申请，并明确询问处理进度及结果。例如，可写明：“本人于X年X月X日已按要求提交《个人持有非上市公司股份情况报告表》，至今未收到书面或口头回复，请组织于X个工作日内明确处理意见。”
   关键点：保留提交报告的凭证（如签收记录、邮件截图）及跟进沟通的证据，避免因组织疏漏导致自身责任风险。

3. 区分组织性质与身份限制

   • 若为公务员或受纪律约束的公职人员：根据《公务员法》第五十九条，公务员不得违反有关规定从事或者参与营利性活动。若持有股份本身违规，即使报告未获回应，仍需主动纠正（如转让股份），否则可能面临纪律处分。
     
   • 若为普通企业员工或无特殊身份限制：组织未回应可能不直接影响股份合法性，但需关注组织内部规章制度（如《员工行为规范》）是否对持股有额外要求。若组织无明确禁止，可继续持有，但建议定期向组织更新持股情况（如股份变动、分红等）。

4. 寻求内部或外部协助

   • 内部途径：若组织有纪检监察部门或合规部门，可向其提交书面申诉，说明情况并请求介入。
     
   • 外部途径：若组织长期无回应且涉及重大利益（如股份价值较高），可咨询劳动仲裁机构或法律援助中心，确认组织是否构成行政不作为，但需注意此路径可能激化与组织的关系，需谨慎评估。

风险提示：若持股行为本身违反法律法规（如利用职务便利谋取私利、内幕交易等），即使组织未回应，仍可能面临行政处罚或刑事责任。建议优先自查持股合法性，必要时委托律师进行合规审查。

如有进一步疑问，可直接向我提问，我会结合具体身份和持股情况提供更精准的建议。