在交通事故中被认定为工伤的情况下，陪护费一般由工伤保险基金或用人单位承担，具体取决于实际情况和当地的工伤保险政策。以下是对这一问题的详细分析：
一、工伤保险基金支付的情况
法律依据：
- 根据《工伤保险条例》第三十四条：“工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。”
适用条件：
- 工伤职工已经评定伤残等级。
- 经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理。
- 这种情况下，陪护费（即生活护理费）由工伤保险基金按月支付。
二、用人单位支付的情况
法律依据与实际情况：
- 虽然《工伤保险条例》主要规定了工伤保险基金支付生活护理费的情况，但在实际操作中，如果工伤职工在停工留薪期内需要护理，且未达到评定伤残等级或未经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的程度，那么护理费（可视为陪护费的一种）可能由用人单位负责。
- 此外，如果用人单位未依法缴纳工伤保险费，导致工伤职工无法享受工伤保险待遇的，根据《工伤保险条例》第六十二条，用人单位应当承担工伤保险待遇的支付责任，包括陪护费。
具体情形：
- 工伤职工在停工留薪期内需要护理，且未达到评定伤残等级或未经确认的。
- 用人单位未依法缴纳工伤保险费，导致工伤职工无法享受工伤保险待遇的。
三、特殊情况下的处理
第三方责任导致的交通事故：
- 如果交通事故是由第三方责任导致的，且工伤职工同时符合工伤保险和民事侵权赔偿的构成要件，那么工伤职工可以同时主张工伤保险待遇和民事侵权赔偿。在这种情况下，陪护费可能由工伤保险基金和侵权方共同承担，具体分担比例需根据实际情况和法律规定确定。
地区差异与政策调整：
- 不同地区的工伤保险政策可能存在差异，对陪护费的支付标准和方式也可能有所不同。因此，在处理具体案件时，需要参考当地的工伤保险政策和规定。
四、建议与注意事项
及时申请工伤认定和劳动能力鉴定：
- 工伤职工应及时向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，并在伤情稳定后向劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，以便确定是否需要生活护理及护理等级。
保留相关证据：
- 工伤职工应保留与交通事故和工伤相关的所有证据，包括医疗记录、交通事故认定书、工伤认定决定书等，以便在主张陪护费时提供有力支持。
咨询专业律师：
- 如果工伤职工在主张陪护费过程中遇到困难或疑问，可以向我咨询，我会根据具体情况提供专业的法律建议和帮助。
总结来说，交通事故中被认定为工伤的陪护费支付问题需要根据具体情况和当地的工伤保险政策来确定。工伤职工应及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，并保留相关证据以便主张权益。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。