人工劳务费在2019年之前能否计算逾期利息，需分情况讨论，核心结论如下：

1. 若双方存在明确约定
   根据《中华人民共和国合同法》（2019年前适用）第六十一条、第一百零七条，若劳务合同中明确约定了劳务费支付期限及逾期利息计算方式（如“逾期支付按日万分之五计息”），则权利方可依据合同主张逾期利息。此时利息计算不受时间限制，只要约定不违反法律强制性规定（如利率不超过银行同期贷款利率4倍），2019年前产生的劳务费逾期利息可依法主张。

2. 若双方无明确约定，但存在法定迟延责任
   根据《合同法》第一百一十二条，当事人一方不履行合同义务或履行不符合约定，给对方造成损失的，应赔偿损失，损失赔偿额应相当于因违约造成的损失，包括合同履行后可获得的利益。若劳务提供方能证明因对方逾期支付劳务费导致实际损失（如资金占用损失），可主张按银行同期贷款利率计算逾期利息。但需注意：

   • 2019年8月20日前，利息计算基准为“中国人民银行同期同类人民币贷款基准利率”；
     
   • 需提供证据证明损失与逾期支付的因果关系（如催款记录、资金周转困难证明等）。

3. 若劳务关系属于劳动关系（如劳动合同关系）
   若劳务费实际为工资，则适用《劳动法》《劳动合同法》及《工资支付暂行规定》。根据《劳动合同法》第八十五条，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准加付赔偿金。此时不适用“逾期利息”概念，而是法定赔偿金，且需以劳动行政部门责令为前提。

实务建议：

• 2019年前的劳务费纠纷，优先核查合同条款；若无约定，需收集损失证明；
  
• 若涉及劳动关系，需通过劳动仲裁主张赔偿金，而非直接起诉利息；
  
• 2019年8月20日后，利息计算基准调整为“全国银行间同业拆借中心公布的贷款市场报价利率（LPR）”，但此前产生的利息仍按原规则处理。
  

如有具体合同或纠纷细节，可进一步向我提供，我会结合证据材料为您分析主张路径。