为违法企业打工的处理方式需结合具体情况判断，以下是分情况说明的核心结论及处理建议：

1. 若主观明知企业违法仍参与核心业务
   若您明知企业从事违法活动（如生产假冒伪劣产品、非法集资、传销等），仍为其提供关键环节的劳务支持（如生产、销售、财务等），可能构成共同违法或犯罪。例如：

   • 行政违法：根据《治安管理处罚法》，可能面临罚款、拘留等处罚；
     
   • 刑事犯罪：若企业行为构成犯罪（如诈骗罪、非法经营罪），您可能作为共犯被追究刑事责任，量刑需结合参与程度、获利情况等综合判断。
     建议：立即停止工作，主动向公安机关自首并说明情况，争取从轻处理；若已涉及案件，尽快委托律师介入辩护。

2. 若主观不知情或仅参与边缘业务
   若您对企业的违法行为完全不知情，或仅从事普通劳务（如保洁、搬运等），且未从中获取异常高额报酬，一般不构成违法或犯罪。但需注意：

   • 行政调查配合义务：若被公安机关、市场监管等部门调查，需如实说明情况，提供相关证据（如劳动合同、工资记录等）；
     
   • 劳动权益保护：若企业因违法被查封，您可依据《劳动合同法》主张工资、经济补偿等权益，但需通过劳动仲裁或诉讼程序解决。
     建议：保留工作证据（如工牌、考勤记录、工资条等），若企业被查封后拖欠工资，可向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

3. 特殊情形：被胁迫或欺骗参与
   若您因被胁迫（如威胁家人安全）或被欺骗（如误以为企业合法）而参与违法活动，可依据《刑法》第二十八条主张“胁从犯”或“被欺骗参与”的情节，争取减轻或免除处罚。
   建议：尽快向公安机关报案，说明被胁迫或欺骗的细节，并配合调查取证。

总结：处理此类问题的核心在于主观明知程度和参与行为的性质。若您对企业的违法行为存疑，建议提前通过企业信用信息公示系统、新闻报道等渠道核实企业背景；若已涉及违法，务必第一时间寻求法律帮助，避免因拖延导致风险扩大。如有进一步疑问，可直接向我咨询具体细节。