对于快退休的人如何提离职的问题，这其实涉及到的是离职流程以及与退休相关的准备工作。以下是一个详细且清晰的解答：
一、离职流程
提前沟通：
- 在决定离职前，建议先与上级或人力资源部门进行沟通，表达自己的离职意愿，并说明离职原因（如即将退休）。
- 沟通时，可以询问公司关于离职的具体流程和所需材料，以便提前做好准备。
提交离职申请：
- 根据公司的规定，填写离职申请表或提交书面离职申请。
- 在申请中，明确离职日期，并尽量提前通知公司，以便公司有足够的时间进行人员调整和交接工作。
办理离职手续：
- 按照公司的离职流程，办理相关手续，如交接工作、归还公司财物、结算工资和福利等。
- 确保所有手续都办理完毕，并保留好相关证明文件。
二、与退休相关的准备工作
了解退休政策：
- 在离职前，建议了解当地的退休政策，包括退休年龄、退休金计算方式、退休手续办理流程等。
- 这有助于你更好地规划退休生活，并确保在离职后能够顺利办理退休手续。
准备退休材料：
- 根据退休政策的要求，提前准备好所需的退休材料，如身份证、户口本、工作证明、社保缴纳记录等。
- 确保所有材料都真实有效，并按照要求进行整理和归档。
咨询社保部门：
- 如果对退休政策或退休手续有疑问，可以咨询当地的社保部门或人力资源和社会保障局。
- 他们可以提供详细的解答和指导，帮助你更好地了解退休流程和注意事项。
三、特殊情况处理
- 如果公司有特殊规定：如提前退休、内部退休等政策，需要了解并遵守公司的相关规定。
- 如果涉及特殊工种或职业伤害：如特殊工种提前退休、工伤退休等，需要提供相应的证明材料，并按照规定的流程进行申请和审批。
四、建议
- 保持沟通：在离职和退休过程中，与公司和社保部门保持密切沟通，确保所有手续都顺利办理。
- 提前规划：提前规划好退休生活，包括财务安排、健康保健、休闲娱乐等方面，以确保退休后的生活质量。
综上所述，快退休的人提离职需要遵循公司的离职流程，并做好与退休相关的准备工作。如果有任何疑问或需要进一步的帮助，建议咨询公司的人力资源部门或当地的社保部门。