企业退还职工200万元集资款，从法律角度讲，打到个人卡上这一行为本身并不直接违法，但需满足一定条件并遵循相关财务和税务规定。以下是对此问题的详细分析：

1. 资金性质与用途：

   • 首先，需要明确这200万元集资款的性质。如果它是职工基于某种协议或合同向企业投入的资金，且现在因合同终止、解除或达到约定条件而需要退还，那么退还行为本身是合法的。
   • 资金用途应严格限定为退还集资款，不得挪作他用。

2. 支付方式与合规性：

   • 将资金打到个人卡上，从支付方式上看，并不直接违反法律。但关键在于，这种支付方式是否符合企业的财务管理制度和税务规定。
   • 企业应确保支付过程有完整的记录，包括支付凭证、收款人信息、支付原因等，以备税务和审计部门查验。
   • 如果企业未按照规定进行财务处理，如未将此笔支出计入相应会计科目、未履行必要的审批程序等，则可能面临财务违规的风险。

3. 税务处理：

   • 退还集资款可能涉及税务问题。例如，如果集资款在投入时企业未代扣代缴个人所得税，那么在退还时可能需要考虑税务处理。
   • 企业应咨询专业税务机构或税务部门，确保退还集资款的税务处理符合相关法律法规要求，避免产生不必要的税务风险。

4. 风险防控建议：

   • 完善合同与协议：确保集资款的投入、使用和退还都有明确的合同或协议约定，以减少纠纷风险。
   • 规范财务管理：企业应建立健全的财务管理制度，确保所有资金流动都有完整的记录和审批程序。
   • 咨询专业机构：在处理此类大额资金退还时，建议企业咨询专业律师和税务机构，以确保合规性并降低风险。

可能存在的法律后果：

• 如果企业未按照规定进行财务处理或税务处理，可能面临税务部门的处罚，包括但不限于罚款、滞纳金等。
• 如果因支付方式不当或记录不全导致纠纷，企业可能需要承担相应的法律责任。

综上所述，企业退还职工200万元集资款打到个人卡上，在符合相关财务和税务规定的前提下是可行的。但为确保合规性和降低风险，建议企业在此过程中咨询专业律师和税务机构的意见。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。