关于您提出的“老师请陪护假是否不享受课后服务费”的问题，这主要取决于具体的学校政策和地方教育部门的规定，不过我可以根据一般情况和相关政策为您做一个详细的解答。

首先，我们需要明确的是，课后服务费通常是用于补偿参与课后服务的教师及相关人员的额外工作。这些服务可能包括但不限于指导学生完成作业、提供补习辅导、组织文体娱乐活动等。课后服务费的收取和使用，一般都会遵循公开、透明、合理的原则，并会明确告知家长和学生。

接下来，针对您提到的“陪护假”情况，这通常指的是教师因个人或家庭原因需要请假照顾家人或处理紧急事务的情况。在这种情况下，教师是否享受课后服务费，主要取决于以下几个因素：

1. 请假时长与频率：如果教师的请假时间较短且不频繁，学校可能会根据实际情况，对教师在请假期间的课后服务费进行适当调整或保留部分费用。但如果请假时间较长或频繁，学校可能会根据规定停止发放该期间的课后服务费。

2. 学校政策：不同学校对于教师请假的处理方式可能有所不同。有些学校可能会制定具体的规章制度，明确教师在请假期间是否享受课后服务费以及享受的比例。因此，您需要查阅所在学校的具体政策或咨询学校相关部门以获取准确信息。

3. 地方教育部门规定：地方教育部门也可能对课后服务费的发放和管理制定相关规定。这些规定可能会涉及教师请假的处理方式、课后服务费的计算标准等。因此，了解地方教育部门的相关规定也是非常重要的。

综合建议：

• 如果您或您的同事即将请陪护假，建议提前与学校相关部门沟通，了解学校对于请假期间课后服务费的具体处理方式。
• 同时，也可以咨询地方教育部门或查阅相关政策文件，以获取更权威、更准确的信息。
• 在请假期间，如果可能的话，您可以与学校协商是否可以通过其他方式（如远程指导、线上辅导等）继续参与课后服务工作，以保持与学生的联系并可能获得相应的补偿。

总之，老师请陪护假是否享受课后服务费并没有一个统一的答案，而是取决于多种因素的综合考虑。希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。