关于在工厂上班头发被机器卷掉后的赔偿问题，这并非一个简单的固定数额赔偿，而是需要根据具体的伤残等级、工资水平以及当地的赔偿标准来综合确定。以下是我从不同角度为你详细分析的情况：
一、赔偿项目与依据
医疗费用：
- 包括因治疗工伤所花费的挂号费、检查费、治疗费、药费、住院费等实际支出。这些费用通常由工伤保险基金支付，如果工厂未为你缴纳工伤保险，则由工厂承担。
停工留薪期工资：
- 在你因工伤需要暂停工作接受治疗期间，工厂应按你原工资福利待遇支付工资。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
伤残赔偿：
- 根据你的伤残等级，你将获得一次性伤残补助金。伤残等级由劳动能力鉴定委员会评定，从一级到十级，等级越高，补助金越多。具体标准如下（以某地区为例，实际标准可能因地区而异）：
- 一级伤残：27个月的本人工资
- 二级伤残：25个月的本人工资
- …
- 十级伤残：7个月的本人工资
- 如果你与工厂解除或终止劳动关系，还可能获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准同样因地区而异。
其他费用：
- 如护理费、交通费、住宿费等，这些费用根据实际情况和当地标准进行支付。
二、赔偿流程与注意事项
及时报告与就医：
- 发生工伤后，应立即向工厂报告，并尽快就医治疗。保留好所有医疗费用单据和诊断证明。
申请工伤认定：
- 在规定时间内（通常为30日内），由工厂或你本人向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。
劳动能力鉴定：
- 工伤认定后，如果伤情稳定且存在残疾、影响劳动能力的，应申请劳动能力鉴定。鉴定结果将作为伤残赔偿的依据。
协商与诉讼：
- 根据鉴定结果，与工厂协商赔偿事宜。如果协商不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服的，还可以向人民法院提起诉讼。
三、具体赔偿数额的估算（示例）
假设你的月工资为5000元，经鉴定为十级伤残，且当地一次性伤残补助金标准为7个月的本人工资，那么你将获得的一次性伤残补助金为：
\(5000元/月 \times 7月 = 35000元\)
此外，如果你与工厂解除或终止劳动关系，还可能获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体数额需根据当地标准计算。
总结与建议：
- 赔偿数额并非固定不变，而是根据伤残等级、工资水平和当地标准综合确定。
- 建议你尽快向工厂报告工伤情况，并就医治疗。同时，保留好所有相关证据和单据。
- 在伤情稳定后，及时申请劳动能力鉴定，以便确定伤残等级和赔偿数额。
- 如果与工厂在赔偿问题上存在争议，可以寻求法律援助或咨询专业律师（比如我），以维护自己的合法权益。
如果你有任何进一步的疑问或需要具体的法律帮助，请随时向我咨询。