关于医院护工费一天收20元是否合法的问题，这并非一个简单的“合法”或“不合法”的判断，而是需要结合具体情况来分析。以下是我从不同角度为你提供的详细解答：
地区与医院政策差异：
- 不同地区、不同医院对于护工费的收费标准可能存在差异。有些地区或医院可能根据当地的经济水平、护工的劳动强度、服务内容等因素，制定了相对合理的收费标准。因此，一天20元的护工费，在某些地区或医院可能是合理的，而在其他地区或医院则可能偏低或偏高。
- 建议：你可以先了解当地或所在医院对于护工费的收费标准，以及该标准是否经过相关部门的批准或备案。如果收费标准明确且合理，那么一天20元的护工费就是合法的。
护工服务内容与质量：
- 护工的服务内容和服务质量也是影响收费的重要因素。如果护工提供的服务内容全面、质量高，包括协助患者日常生活起居、照顾患者饮食、协助患者进行康复训练等，那么一天20元的费用可能相对较低。反之，如果服务内容有限或质量不高，那么这个费用可能就不太合理。
- 建议：你可以与护工或医院相关部门沟通，了解护工的具体服务内容和服务质量。如果服务内容全面且质量高，而费用又相对较低，那么这可能是医院或护工为了提供优质服务而做出的让利行为，是合法的。但如果服务内容有限或质量不高，而费用却相对较高，那么你可能需要与医院或护工进行协商，调整费用或服务内容。
法律法规与合同约定：
- 从法律法规的角度来看，护工费的收费应当遵循公平、合理、自愿的原则。如果医院或护工在收费时违反了相关法律法规，如强制收费、欺诈收费等，那么这种收费行为就是不合法的。
- 另外，如果你与医院或护工之间签订了服务合同，那么合同中关于护工费的约定也是判断收费是否合法的重要依据。如果合同中明确约定了护工费的收费标准，且该标准不违反相关法律法规，那么按照合同约定收费就是合法的。
- 建议：你可以仔细审查与医院或护工签订的服务合同（如果有的话），了解合同中关于护工费的约定。如果合同中存在不合理或违法的条款，你可以与医院或护工进行协商修改或解除合同。同时，你也可以向相关部门投诉举报医院或护工的违法收费行为。
总结来说，医院护工费一天收20元是否合法，需要结合地区与医院政策、护工服务内容与质量以及法律法规与合同约定等多方面因素来综合判断。如果你对护工费的收费存在疑问或不满，建议你先与医院或护工进行沟通协商，了解具体情况并寻求解决方案。如果无法达成一致意见，你可以向相关部门投诉举报或寻求法律援助。如果你有其他法律问题或需要进一步的法律帮助，也可以直接向我咨询。