安全员下班后发生事故，其是否承担责任需根据具体情况来判断，不能一概而论。以下是从不同角度进行的分析：

1. 工作性质与事故关联性：

   • 如果安全员在下班后发生的事故与其工作职责无直接关联，例如，是在私人活动中发生的交通事故，那么通常情况下，该事故不应被视为工作相关，安全员个人一般不承担因工作产生的法律责任。但需注意，如果安全员在私人活动中违反了交通法规或造成了他人损害，其仍可能需承担民事赔偿责任或面临行政处罚。
   • 如果事故发生在安全员下班后，但与其工作有间接关联，比如在下班途中因工作原因（如紧急处理工作事务）导致的交通事故，那么可能需要根据具体情况来判断其是否应承担一定责任。这种情况下，可能需要考虑事故的具体原因、安全员的行为是否符合工作规范等因素。

2. 事故责任认定：

   • 事故责任的认定通常依据交通管理部门出具的事故责任认定书。该认定书会详细分析事故的原因、各方的行为以及应承担的责任比例。因此，安全员是否承担责任，最终需以事故责任认定书为准。
   • 如果安全员在事故中被认定为有责任，那么其可能需要根据责任比例承担相应的民事赔偿责任，包括赔偿受害人的医疗费、误工费、财产损失等。

3. 公司责任与安全员个人责任：

   • 在某些情况下，如果安全员的行为被视为职务行为（即使发生在下班后），且该行为导致了事故，那么公司可能也需要承担一定的责任。这通常取决于公司对安全员的管理、培训以及事故发生时的具体情况。
   • 然而，如果安全员的行为完全出于个人原因，且与公司工作无关，那么公司通常不承担责任，责任应由安全员个人承担。

4. 法律建议：

   • 对于安全员而言，无论事故是否发生在工作时间内，都应严格遵守交通法规，确保自身和他人的安全。
   • 如果发生事故，应立即报警并配合交通管理部门的调查，以便准确认定事故责任。
   • 如果对事故责任认定有异议，可以依法申请复核或提起诉讼，以维护自己的合法权益。

总结来说，安全员下班后发生事故是否承担责任，需根据事故的具体情况、工作性质与事故的关联性、事故责任认定以及公司责任与个人责任的划分等多个因素来综合判断。如果您或您身边的人遇到了类似情况，建议直接向我咨询，以便根据具体情况提供更详细的法律建议。